回答者： 男性/ 建築/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 22万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
昇給年1回とされていますが、よっぽどの成果が出ない限り昇給しません。
他社からの転職で自分のお客を引っ張って来れれば、社の売り上げに貢献となりますので、評価されて昇給となるかと思います。
評価制度:
工事部については、ある意味で実力主義ですので年齢は関係有りません。工事について一人で完結出来るレベルであれば、自分のペースで仕事を進める事が出来ます。
営業→積算→見積→契約→管理→請求と、工事に関わる全てを一人で完結出来れば、評価・昇給があるかも知れません。
昇給年1回とされていますが、よっぽどの成果が出ない限り昇給しません。
他社からの転職で自分のお客を引っ張って来れれば、社の売り上げに貢献となりますので、評価されて昇給となるかと思います。
評価制度:
工事部については、ある意味で実力主義ですので年齢は関係有りません。工事について一人で完結出来るレベルであれば、自分のペースで仕事を進める事が出来ます。
営業→積算→見積→契約→管理→請求と、工事に関わる全てを一人で完結出来れば、評価・昇給があるかも知れません。