企業文化・社風・組織体制：内装施工のプロフェッショナルがモットーですので、良いモノを作る為には時間も休みも惜しまず現場を仕上げる事に注力する、もしくはそう言った気概を求められます。その為、労働時間や休みの取得に関しては管理されておらず、現場管理者はプライベートは無く疲労疲弊しがちです。残業手当、夜間手当等は無い為、待遇的には割に合わないと感じる事が多々有ります。教育体制が整っておらず、新卒者や経験が浅い方は理解が低いまま現場を任され、試行錯誤と失敗を繰り返しながら現場を収める形になり、精神的な負荷が高いです。その為定着率も低いです。施工管理の経験がそれなりに有り、全て自己完結出来るレベルの方ならば、縛りもさほど無くユルい会社ですのでやり易いと思いますが、経験値が無い方には敷居が高い会社です。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2020年03月16日

企業文化・社風・組織体制：2年に一度、海外での研修旅行が有りその国の建造物等を見

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会社名	ラシヌ・サンク株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.racine-cinq.co.jp/
所在地	東京都文京区本郷２丁目１３－１０巴屋ビル　３Ｆ

従業員数	15名
設立年	1996年
資本金	10百万円
代表者	森田一郎
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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