口コミ投稿日:2022年09月16日
口コミ投稿日:2022年06月14日
回答者: 男性/ 調査職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 首都1営業部/ 担当者
2.4
口コミ投稿日:2022年07月29日
回答者: 男性/ 調査職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 首都1営業部/ 担当者
2.4
口コミ投稿日:2022年09月16日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年09月16日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年08月30日
回答者: 男性/ 調査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
430万円 | 26万円 | 0万円 | 107万円 |
年収 | 430万円 |
---|---|
月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 107万円 |
口コミ投稿日:2024年02月19日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年09月16日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
回答者: 男性/ 調査職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 首都1営業部/ 担当者
2.4
口コミ投稿日:2022年07月29日
回答者: 男性/ 調査職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 首都1営業部/ 担当者
2.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 20万円 | 0万円 | 30万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 30万円 |
口コミ投稿日:2022年09月16日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年04月28日
回答者: 男性/ 調査員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年04月04日
回答者: 女性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年04月28日
回答者: 男性/ 調査員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任
3.1
口コミ投稿日:2024年02月19日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年08月30日
回答者: 男性/ 調査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社
2.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
口コミ投稿日:2021年08月30日
回答者: 男性/ 調査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年04月04日
回答者: 女性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
回答者: 男性/ 調査職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 首都1営業部/ 担当者
2.4
口コミ投稿日:2022年06月14日
回答者: 男性/ 調査職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 首都1営業部/ 担当者
2.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 20万円 | 0万円 | 30万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 30万円 |
口コミ投稿日:2022年06月14日
回答者: 男性/ 調査職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 首都1営業部/ 担当者
2.4
口コミ投稿日:2021年08月30日
回答者: 男性/ 調査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社
2.1
口コミ投稿日:2022年07月05日
回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
990万円 | 70万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 990万円 |
---|---|
月給(総額) | 70万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
口コミ投稿日:2023年05月08日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年03月17日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支社/ 担当者
3.5
口コミ投稿日:2022年09月14日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年03月17日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支社/ 担当者
3.5
口コミ投稿日:2022年07月29日
回答者: 男性/ 調査職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 首都1営業部/ 担当者
2.4
口コミ投稿日:2022年05月26日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 松山支社/ 副主任
3.1
口コミ投稿日:2022年05月26日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 松山支社/ 副主任
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 22万円 | 0万円 | 90万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 90万円 |
口コミ投稿日:2022年05月19日
回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社
2.1
株式会社損害保険リサーチのカテゴリ別口コミ(272件)
株式会社損害保険リサーチの回答者別口コミ(46人)
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年02月19日
- 事務 業務委託/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.0
最新の回答:2024年02月15日
- 事故調査員 業務委託/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年12月04日
- 無し / 保険調査員 業務委託/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.5
最新の回答:2023年08月19日
- 調査員 業務委託/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年08月19日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社損害保険リサーチの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
創業から約半世紀経つため正負のレガシーはあるが、業務に真摯に取り組んでいる。
事業の性質上コツコツ地道に仕事に向き合う社員が多い。
大手損害保険会社からの出資で設立された会社のため、安定感を感じながら勤務する事ができる。
組織体制・コミュニケーション:
年齢層が幅広いが、分け隔てなくコミュニケーションが取れている。
仕事の内容に関する相談も部署内にとどまらず、部や支社を超えて相談できる風土がある。
支社間で協力して進める案件等もあり、案件に特化したコミュニケーションツールもある。
ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ教育も進めており、社員のマインドも多様性を受け入れるところから、多様性を当たり前に感じるところにシフトしてきていると思う。
入社までのプロセスが様々な社員が集まっているので、これまでの社会人経験やフレッシュな意見等、多様な考え方が活かされている。