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株式会社バンダイの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月20日
女性の働きやすさ:
産休育休からの復帰率はかなり高いと思う。
お母さん社員がとても多く、子育てしながらいきいきと働いている先輩社員がたくさんいる。
やはりおもちゃ会社だけあって、子供に関することはとても手厚い。また、子供があることにより、商品開発の面でもメリットが多いため、そういった意味でも、働く上で子供がいることがアドバンテージにもなりうる環境。
逆に、独身の女性もそこそこ多いが、収入もそれなりにあるので、いきいき楽しんでいる女性が多いと感じる。
キャリア面では、やや男性優位に感じる場面もなくはないが、ほぼほぼ対等にチャンスが与えられているとは感じる。

回答者: 女性/ イベント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カード

2.4
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:結婚したり子供いたりすると土日がないと難し
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月30日
女性の働きやすさ:女性管理職はある程度以上になると少なくなる。男性より2段階くら
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回答者: 男性/ 開発・生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
女性の働きやすさ:一般職は働きやすい状況と感じます。トップを目指す女性は産休等も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月12日
女性の働きやすさ:女性だからといって差別される様な事は一切ないが、逆に女性だから
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月06日
女性の働きやすさ:休暇は比較的要望を聞いてもらいやすく取りやすい印象であった。し
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月02日
女性の働きやすさ:産休、育休を取得する社員は多く、モチベーションの高さからか早め
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月15日
女性の働きやすさ:ママさん社員への理解はある程度あるものの基本忙しい会社。自分は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月07日
女性の働きやすさ:産休制度と産休の社員をサポートする環境も整っている。また女性の
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月23日
女性の働きやすさ:全体での女性比率は高いが、管理職の女性比率は高くなく、特にママ
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回答者: 男性/ WEBマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月24日
女性の働きやすさ:働きやすい。子供向けの商品を作っているだけあり、子育て支援はマ
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月03日
女性の働きやすさ:ここ5年ぐらいで出産後も働く人
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回答者: 女性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年10月24日
女性の働きやすさ:制度が整っており、女性にも働きやすい職場です。育休、産休をとっ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月27日
女性の働きやすさ:女性が多い部署は働きやすいと思う。場所によっては男性が多かった
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回答者: 男性/ 商品企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多い印象だが一定の役職以上からは男性が殆ど。女性
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月01日
女性の働きやすさ:時短している方は多い印象。出産、育休制度あり。基本的にみなさん
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回答者: 女性/ 企画開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月29日
女性の働きやすさ:女性で昇進している人も多く,比較的働き
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回答者: 女性/ CF/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月21日
女性の働きやすさ:産休育休制度が充実し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年07月23日
女性の働きやすさ:男性なのでわからないが、女性社員の比率は高い方ではないか。女性
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回答者: 男性/ 企画系/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月10日
女性の働きやすさ:働きやすい。一時期に比べて管理職にも女性を増やす体制になったよ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:独身で事業部の開発担当者になると、連日深夜まで残業することにな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:産休制度や、時短勤務も対応しており、以前よりも働くお母さんの社
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回答者: 女性/ 宣伝/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月31日
女性の働きやすさ:働きやすい部署と働きにくい部署、働きにくい上司がいます。上司に
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回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
女性の働きやすさ:エンタメ業界そのものが過重労働の上に成り立っているので、必然的
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回答者: 男性/ 新規事業開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月22日
女性の働きやすさ:自分が業務をコントロールできていれば休暇は取りやすい。女性役員
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月13日
女性の働きやすさ:女児向け玩具やアパレルもありますので、女性にとっても働きやすい
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回答者: 女性/ 管理系/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月23日
女性の働きやすさ:産休育休はとりやすい
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ コンシューマー/ 一般

4.5
口コミ投稿日:2024年04月01日
女性の働きやすさ:非常に働きやすいと
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月29日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい環境
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回答者: 男性/ 倉庫内作業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年04月16日
女性の働きやすさ:女性のバイトの方も何人か居て、女性でも出来る仕事を任されていま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:正社員さん限定ですが、産休・育休をとって職場復帰されている方が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:正社員で50代以上の女性はほぼ見かけませんでした。30代までは
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ホビー事業部

2.6
口コミ投稿日:2020年11月07日
女性の働きやすさ:女性社員は独身者が多く、既婚者でも子供がいない方しか働きにくい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の活躍・女性管理職:20代、30代は男女関係なく活躍されています。職種によっ
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