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株式会社ハナワトランスポートのその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:福利厚生はしっかりしているが、DHL JAPANの協力会社という
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:とにかく日々の仕事に追われて毎日があっという間に過ぎる。残業も多いし休
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:「モノを運ぶ」という物流業は無くなる事はありません。グローバル化が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:入社当初は覚える事が多く、大変ですが、一人前に仕事ができるよ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:普通の運送業者とは異なる業務であり研修中に覚えることが多すぎる為、大変
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:新人社員に対しての周囲のサポートが充実しており、研修期間終了
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:一人では出来ない事が沢山ありますが、周囲のサポート、バックア
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:配達業なので、道や得意先を覚えるのは大変ですが、お客様と直に接すること
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:運輸行でありますが、単なるドライバーではなく、事務の業務もあ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:弊社は年功序列ではありませんので、人事評価に対しては公平感があると感じ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:物流の事業は世界の市場にとって、必要不可欠だと思います。自分の勤め
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:私の勤めている会社は定期的に清掃活動をしています。そういうボラ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:クーリエと言う仕事で、主に集配業務です。朝に到着した輸入貨物をお昼ぐら
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は営業所によって残業の時間が変わるため、多いところと少ないところの
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】モチベーションが高い社員が多い印象
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】単年でできる事を目標設定しています。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】輸送業からはみだして新たな事業で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】どんな提案を受け入れる準備
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】自身の成長を大変感じます。 外部セ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】単年のプロジェクトです。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】残業は自分のできる範囲で(逆に多く稼ぎた
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】輸送業だからと決めつけられない仕事内容を達成
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】自分の数年後のキャリアデザインがわかり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】DHLの協力会社として国際貨物の集配が主な業
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】協力会社のためドライバー以
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】毎月業務チームでのスキルアッ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】航空貨物の取り扱いのため危険物取扱の研修や 安全運
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】年数回知識向上やスキルアップのための講
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】知識等はどんどん増えていきますが成長と
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】残業時間には厳しく、0ということはないが規定
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程を比較的重視していた印象。毎
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】特に活動はなく、たまに食事に行くことはあったが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】約一か月間、上司と共に行動ししっかり教えてもら
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】毎日、日々の業務の中で少し活躍した人を表彰する制度があ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】基本決まった業務が多いが、自由に新
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