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株式会社東急レクリエーションの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】基本的にはチームによる現場運営。個人の成果よ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】とくにないが、東急グループ内の事業情報
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回答者: 女性/ 劇場運営全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2022年03月15日
成長・キャリア開発:アルバイトからでも支配人から一押しされ面談と筆記が通ればマネ
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回答者: 男性/ 常務執行役員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 不動産事業部

2.9
口コミ投稿日:2022年07月11日
成長・キャリア開発:幅広い業界事情に精通できた事。働きがい:やるべき事が、山ほど
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回答者: 回答なし/ 受付事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月27日
成長・キャリア開発:キャリアアップは一切しない働きがい:毎日同じことの繰り返しな
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月06日
成長・キャリア開発:色々な事に挑戦しやすい環境を作っていただいたので、人としても
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月16日
成長・キャリア開発:特に成長はありませんのでお気をつけてください働きがい:人々の
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年12月20日
働きがい:現場での勤務でしたのでお客様とコミュニケーションを取りながら接客ができ
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年04月07日
成長・キャリア開発:仕事で結果を出せばスピード昇進もあるような気がした。働きがい
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回答者: 女性/ チケット販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年01月27日
成長・キャリア開発:時間帯によっては1人でチケット売り場を任されることもありまし
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回答者: 男性/ トレーナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月04日
成長・キャリア開発:成長やキャリアについて考えている現場社員は非常に少なかったで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】様々なセクションがあり、その日によって勤務内
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】気持ちの切り替えが上手い人。コ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月13日
成長・キャリア開発:仕事を通じて人、モノ、金と経営の三要素に触れて成長できること
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】セクションはわりかし希望が通りやすい。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月13日
働きがい:主に業務内容は事務作業ですが、お客様の反応がダイレクトに感じられるので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】マネージャーから支配人へと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】休憩時間の打刻が始まった。受付というと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【目標の決め方】各自で決める。怒られても各自の責任なので上の人が目標を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せる。実際にアルバイト
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回答者: 女性/ 109シネマズ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ アシスタントマネジャー

2.9
口コミ投稿日:2021年01月21日
成長・キャリア開発:映画館(アミューズメント)関連なので、根っからの映画好き、最
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
働きがい:エンターテイナーとして現場スタッフはお客様にどうすれば喜ばれるか、何を
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月25日
働きがい:お客様が笑顔でお帰りになられることに喜びを感じました。映画が好きな人は
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回答者: 回答なし/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年06月26日
成長・キャリア開発:職種にもよるがキャリアアップは難しい講習がたまにあったが、社
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:シネコンの映写技師のアルバイトをしていました。 映写機の操作からフィルム
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:非正社員ですが、仕事がわかるようになるまでは必ず誰かついて一人で出来
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:業務内容は同じ業務の繰り返しになりますが、接客で常にお客様と
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:映画館という職場なので、お客様が満足そうに笑顔でお帰りになる姿を見ると
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】居ることはいるが、聞くに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】各部署毎の縦割りで、社内
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チーム成果重視。 各自に担当はあったが、営
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】言うのは比較的簡単だか、実行に移したり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】ある。 業務量の多い現場は契約社員扱い
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事はいくつかの部門に分かれていた。グッズの販売や、チケットのもぎり作
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:映画館アルバイトを通してお客様の目を楽しませられるサービスを提供できる
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