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株式会社バリー・ジャパンの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
591万円250~950万円11

(平均年齢40.5歳)

回答者の平均年収591万円
回答者の年収範囲250~950万円
回答者数11

(平均年齢40.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
717万円
(平均年齢41.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
667万円
(平均年齢49.7歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
375万円
(平均年齢33.3歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
850万円
(平均年齢40.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(12件)
すべての口コミを見る(126件)

株式会社バリー・ジャパンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 男性/ サービスコンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月01日
福利厚生:
福利厚生については最低限という感じで、特に在職していて良かったと思うようなメリットはなし。

オフィス環境:
本社は都心にあり、中は広くはないが綺麗ではある。
各ショップについても、基本的には百貨店の中にあることが多いため、駅から近いので出勤は楽。

株式会社バリー・ジャパンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 男性/ サービスコンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月01日
勤務時間・休日休暇:
以前はリフレッシュ休暇という制度があったようだが、現在はなくなっており、休日数は減っている。
コロナが収束すれば復活する可能性があるだろうが、現状は分からない。

多様な働き方支援:
本社はリモートワークをしたりしているようだ。
店舗はもちろん出勤する。

株式会社バリー・ジャパンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月02日

回答者: 男性/ サービスコンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月02日
企業カルチャー・社風:
基本的には本社は雰囲気が重いようである。店舗は働く人により雰囲気は左右されるので人次第。
くせが強い人はわりと多いようだ。

組織体制・コミュニケーション:
基本的に本社はギスギスしている。コミュニケーションがあまりとれていないようで、伝達がされていない状況が散見される。
店舗は基本的には伝達等漏れがないように気を付けている。

ダイバーシティ・多様性:
外国人で働いて方もいたようだが、コロナにより働いている人は減った。

株式会社バリー・ジャパンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ マネージャー

1.5
口コミ投稿日:2023年09月22日
女性の働きやすさ:
女性が多い会社なので、管理職も多い。休暇は店舗は取りにくいだろうが、オフィスは取れる

株式会社バリー・ジャパンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月02日

回答者: 男性/ サービスコンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月02日
成長・キャリア開発:
キャリア開発等はあまり期待できない。

働きがい:
商品をお気に召して頂き、喜びながらご購入いただけたり、リピーターになっていただけたりした場合などは働きがいがありました。

株式会社バリー・ジャパンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ マネージャー

1.5
口コミ投稿日:2023年09月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ITに弱すぎで、システム不良で仕事にならない日がある。

株式会社バリー・ジャパンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ マネージャー

1.5
口コミ投稿日:2023年09月22日
事業の強み:
中年以降の特に男性には知名度はまぁまぁある。

事業の弱み:
これという売れる商品が無い。客とスタッフの高年齢化が顕著。ブランディングの若返りが必要。アウトレットのブランドというイメージ強い。

事業展望:
内部構築の変更がない限り変わらないであろうと思う。また戦略もあやふやなので、店舗スタッフまできちんと伝えられる必要がある。確実に売れるMD、強力なマーケティング活動が必須。

株式会社バリー・ジャパンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ マネージャー

1.5
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
外資の他社より給与レンジは低いと思う。売れていないから仕方ない。

評価制度:
特に店舗スタッフのキャリアアップは無いであろう。オフィス内での昇進基準も明確に決められていない。