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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
女性の活躍・女性管理職:どこのブランドもそうかもしれませんが、女性だからと不利に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】人が安定していないと感じる事がす
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月12日
働きがい:従業員の意見が反映されやすい社風。お客様を大事にしていてルールはありな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】OJTを通しての指導ないしアドバイスはあり、目
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ マネージャー

1.5
口コミ投稿日:2023年09月22日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので、管理職も多い。休暇は店舗は取りにくいだろ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】ハイブランドには属してなくとも、ファストファ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】10年以上勤続の方や大型店には
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
勤務時間・休日休暇:余程どこか旅行に行くとき以外は連休は要らないと思うタイプなの
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月15日
働きがい:個人売上の目標はあるが、ショップの皆でチームワークよく売上が伸びるよう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】売り先になる販売店が完全にイニシアチ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】土・日・祝が休みで休日の日
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
企業文化・社風・組織体制:店舗間の人数が少ないので、人間関係が悪い店舗に配属され
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
勤務時間・休日休暇:一店舗あたりの人員が多くはないので、大型の店舗以外は連休を沢
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】他のスタッフと連携して
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
教育・研修:【周囲からのサポート】どうしてもサポートが必要な時はスタッフならスト
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】ラグジュアリーブランドとも言い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
仕事内容:店舗にもよるが個人の裁量はかなり大きいとおもう。と言うよりあまりマニュ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】事務系の仕事の関係で、基本的には定
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ マネージャー

1.5
口コミ投稿日:2023年09月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:ITに弱すぎで、システム不良で仕事にならない日が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
オフィス環境:店舗間でかなり異なると思います。綺麗さは店舗によってコンセプトがあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:店舗にもよるが休日は取れる。少人数の店舗なので大型連休はリフ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】総じて丁寧に教えてくれる社風でしたが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】消化率は急用・疾病で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
教育・研修:【周囲からのサポート】ストアマネージャーは孤軍奮闘している人が多いで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
仕事内容:店舗の個人裁量は大きいが、本社は外資あるあるの人員が流動的なので担当者
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口コミ投稿日:2019年05月16日
勤務時間・休日休暇:多くも少なくもないですが休みはあります。月に9日以上休みはあ
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口コミ投稿日:2019年09月22日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】安くもなく高くもない価格帯の
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口コミ投稿日:2019年10月24日
女性の働きやすさ:女性が大多数を占めますので女性だからといった不利益はありません
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口コミ投稿日:2019年08月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】店舗によるとは思いますが、店舗間で客注等
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】外資系であったために営業と
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
企業文化・社風・組織体制:良い意味で店舗が独立しているので、他の店舗と比較してど
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
勤務時間・休日休暇:店舗によりますが休みは取れます。月9日か10日の公休にリフレ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
働きがい:長く続く会社でも、地方では認知されてない事も多いですが「自分が知名度を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】海外のHQの言う事を忠実に実行することを
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口コミ投稿日:2019年08月22日
働きがい:ヤル気があり、そこそこの売上を維持できるのであれば、都内や関西圏などは
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