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回答者別の社員口コミ(株式会社ネオキャリア)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月20日
教育・研修:【研修制度について】関係法令や社会人研修、営業研修など中途・新卒とも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月28日
入社理由・入社後の印象:自分は気にならなかったが評価が公平な分、降格人事も多く、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月28日
入社理由・入社後の印象:成長性や勢いを重視して選んだ。実際に企業・自分ともに成長
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口コミ投稿日:2017年06月28日
女性の活躍・女性管理職:特になし。男女差なく評価やポジションが与えられる会社なの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月28日
女性の活躍・女性管理職:間違いなく女性が活躍している会社だと思う。社内の男女比も
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口コミ投稿日:2017年06月28日
企業理念の浸透:理念を浸透させる事にはかなり積極的。毎朝の朝礼で理念唱和があり、
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口コミ投稿日:2017年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インセンティブ制度はあるが、配属部署によっては自身の成績が良くても部門
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:完全実力主義なので、行動・結果次第で金額を上げる事はできる。但し元々の
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口コミ投稿日:2017年06月28日
仕事内容:良くも悪くもだと思うが、体育会系の精神論が蔓延している。ロジカルなタイ
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口コミ投稿日:2017年06月28日
仕事内容:実力主義。年功序列など一切なし。実績さえあげれば相応の評価・ポストが与
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口コミ投稿日:2017年05月20日
福利厚生:女性にとっては手厚い体制があると思う。産前産後休暇をとって職場復帰し、
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口コミ投稿日:2017年05月20日
雇用の安定性:目標の達成・未達成によって、ランク・役職のアップダウンが激しい。出
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口コミ投稿日:2016年10月25日
福利厚生:充実していると思います。不足や欠点を感じる事もなく、今でも随時項目が増
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