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株式会社ネオキャリアの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月24日
勤務時間・休日休暇:
年休日数が多く(125日以上)会社で決められた有給取得日があるため、仕事に対するオンオフがはっきりとしている。
ただ、会社が決めている有給取得日を変更することが難しいため、そこだけが難点。

多様な働き方支援:
コロナが明けている現在でも、部署によってはリモート勤務あり。
また、家庭の事情も汲み取り、プロリモートで働けている方もいる。
ただ、社会人経験が長い、即戦力の人のみフルリモートは可能である。
柔軟に対応してくれるのはよい。

回答者: 男性/ 派遣営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
勤務時間・休日休暇:自分自身でスケジュール管理をすることで、有給は取得しやすい環
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月08日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業をしないと終わらない業務量。ただ、有給はほぼほぼ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ グループマネージャー

4.0
口コミ投稿日:2024年02月18日
勤務時間・休日休暇:部署によるがコロナを経て柔軟になった。早く帰る人もいるしリモ
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月17日
勤務時間・休日休暇:・完全週休二日。・部署や事業所、そのチームや案件により異なる
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月25日
勤務時間・休日休暇:強制的にpcの電源が切れるため長く残業することはできません。
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月28日
勤務時間・休日休暇:個人の負担が大きく、残業も比較的にある方なので自分自身に負荷
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月29日
勤務時間・休日休暇:有休は自由にとれます。残業は多めですが、時間内にタスクを完了
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新卒紹介/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年10月16日
勤務時間・休日休暇:パソコンが自動的に切れるようになっているため、一定の時間まで
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回答者: 女性/ サポート職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月16日
勤務時間・仕事量:勤務時間は部署や人によって全然違いますが、割と働くのが好きな方
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回答者: 女性/ キャリアコンサルタント、キャリアカウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月15日
勤務時間・休日休暇:有給は基本的に取りづらい。場所によっては上長に何をするために
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月25日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかりカレンダー通り取ることが出来ます。有給も取りや
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月03日
勤務時間・休日休暇:管理監督者である一定の役職者を除き、朝9時以前の朝残業の禁止
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年08月08日
勤務時間・休日休暇:職種やポジションによって若干差はありますが、全社平均でも月の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月10日
勤務時間・休日休暇:年休日数が多く、会社で決められた有給取得日があるため、仕事に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月25日
勤務時間・休日休暇:かつては土日も仕事という風潮があったみたいだが、今ではパソコ
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回答者: 男性/ CA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中途採用/ リーダー

4.2
口コミ投稿日:2023年05月10日
勤務時間・休日休暇:有給を申請すれば自由に休むことが出来る。20:30以降の残業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チームリーダーA

3.5
口コミ投稿日:2023年10月30日
勤務時間・休日休暇:こちらも部署により当時は大きく異なっていた。サービスの特性上
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月24日
勤務時間・休日休暇:pcがシャットダウンされるので、無理に長く働くことはないです
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回答者: 男性/ 採用代行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
勤務時間・休日休暇:管理職についていない一般だとかなり調整しやすいと思います。残
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回答者: 男性/ -/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月03日
勤務時間・休日休暇:パソコンは強制的にシャットダウンされますので時間自体は問題な
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月23日
勤務時間・休日休暇:休日出勤や持ち帰りの残業はない。有給も申請しやすく、100%
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月27日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは部署によってだいぶ異なる。給与が45時
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回答者: 男性/ RA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月04日
勤務時間・休日休暇:基本的には8時半まで残ってる人が多いですね。休みとかは調整が
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー

3.1
口コミ投稿日:2023年08月03日
勤務時間・休日休暇:株式会社ネオキャリアは、柔軟な働き方を提供しています。リモー
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
勤務時間・休日休暇:月の残業時間が45時間以内になるよう、残業時間の制限が設けら
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月25日
勤務時間・休日休暇:労働時間の管理はしっかりしている方だと思います。残業をいとわ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月07日
勤務時間・休日休暇:基本平日のみ週5 顧客対応で休日の連絡も対応していた。残業は
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月18日
仕事を通して身につくスキル:採用のリテラシーが上がり、人事的スキルを身につけるこ
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回答者: 男性/ 法人営業 人材コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ナイス!介護/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年07月23日
勤務時間・休日休暇:夏季休暇は事業部にもよるが、配属していた事業部は定められた期
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回答者: 男性/ キャリアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ RS事業部/ 一般

4.7
口コミ投稿日:2023年01月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時半から18時半それ以降は残りたければ20時半ま
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年08月16日
勤務時間・休日休暇:休日はないと思ったほうがいいです。業務端末は常に見ていないと
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ナイス!介護事業部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
勤務時間・休日休暇:土日祝休み辞める人多いからかは知らないけど、有休は取りやすい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月02日
勤務時間・休日休暇:完全土日祝日休み。残業は仕事が終わっていれば帰れるが、人材業
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月16日
勤務時間・休日休暇:基本的には就業時間内のみの活動となるが、時折時間外に上司から
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勤務時間・休日休暇:研修の時点で残業は当たり前、むしろしてくださいなどの説明を受... 続きを見る

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