Item: 株式会社ユウシン
Rating: 3.0
Author: 男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員

3.3

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月09日

企業カルチャー・社風:
経営陣の判断で委員会活動のメンバーに指名されます。やったからと言って評価につながるわけではないですが、ほぼ断れないです。

組織体制・コミュニケーション:
同じ現場の人以外とはほぼかかわらないです。コロナ前は対面で全体会議がありましたが、コロナが流行ってからはオンライン参加となりました。参加率が悪いためやる意味がほぼない状態です。

ダイバーシティ・多様性:
男性比率が多いですが、女性でも特に待遇が変わるといったことはないです。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月28日

企業カルチャー・社風:上からの任命で委員会をやる必要があるのですが、やったからと

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月30日

企業文化・社風・組織体制：会社の創設期からの人間たちの権力が強く、会社の都合主義

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会社名	株式会社ユウシン
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.yusin.co.jp/
所在地	東京都渋谷区千駄ヶ谷５丁目１２－８第６瑞穂ビル　３０１

従業員数	55名
設立年	1995年
資本金	42百万円
代表者	神林信雄
決算月	3月
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