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株式会社ユウシンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年10月09日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年10月09日
企業カルチャー・社風:
経営陣の判断で委員会活動のメンバーに指名されます。やったからと言って評価につながるわけではないですが、ほぼ断れないです。

組織体制・コミュニケーション:
同じ現場の人以外とはほぼかかわらないです。コロナ前は対面で全体会議がありましたが、コロナが流行ってからはオンライン参加となりました。参加率が悪いためやる意味がほぼない状態です。

ダイバーシティ・多様性:
男性比率が多いですが、女性でも特に待遇が変わるといったことはないです。
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口コミ投稿日：2023年02月28日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年02月28日
企業カルチャー・社風:上からの任命で委...続きを見る（全124文字）
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口コミ投稿日：2024年06月25日

回答者： 回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年06月25日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはほ...続きを見る（全150文字）
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口コミ投稿日：2019年08月30日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月30日
企業文化・社風・組織体制：会社の創設期...続きを見る（全71文字）
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