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株式会社東管の成長・働きがいについての口コミ

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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
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新卒入社
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現職
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】誰からも賞賛されない日陰仕事を理解してもら
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】仕様書には奇抜且つ異なった仕事は出
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】会社の外に出掛けたら誰もが会社の代表と言う自覚を持たさ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】都民の生活に欠かせないシステムのメンテナ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】狭い社内で疎遠になる関係
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】むしろ意見を求めら
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】時間厳守
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】東京都民 現場で作
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】直属の上
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

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成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗が許される
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

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成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】現場へ行く要員には
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】資格修得に向けて社内でその
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教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】取り扱いメーカーの新製品を検
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】分からない部分があっても先輩に限らず皆がサポート
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

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教育・研修:【入社時の導入研修について】本社で事業内容の詳細と対応についての初歩
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

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教育・研修:【社内研修・勉強会について】協力会社へ現場対応や処置の仕方の実地研修
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