東管の成長・働きがい（2ページ目）

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雇用形態：

正社員

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派遣社員

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業務委託

その他

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性別：

男性

女性

回答なし

すべて

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

その他(公務員、団体職員他）

企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）

すべて

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】既に出来上がった仕様に沿って行う仕

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】即戦力は必要ではあるが仕事上においては

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームに特化した仕事でもなければ、一個人で解

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】仕事はその都度経験者から指導を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】資格修得に向けてのセミナー

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【周囲のサポート】個人プレーによる成果では解決出来ない仕事上

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】「縁の下の力持ち」「陰

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】既存の事を日々遣り繰りする環

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口コミ投稿日：2018年12月27日

教育・研修：入社時の研修は外回りも内勤も同じ事をするが、昇進試験の内容が外回り向

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【裁量の大きさ】社外に一歩でも出れば会社の代表であると自覚させられる為

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】社員育成の為の職種転

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】正社員以外に働いている人はいない。むしろ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】社員の中に潤滑油的な人物

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口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】毎年昇任試験があり、そのス

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：突発的な仕事を全社員一丸となって処理していくのが満足感を得て、完了した

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口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】直属の上司だけでなく、同僚や部署違いの上司

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】会社は少人数ゆえに狭

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】現場に行く者は機器操作な

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口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周囲からのサポート】現場作業に特化した講習会であるために内勤者にと

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】会社としての組織上どんな部署であろうとも必

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】上下関係

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】資格取得による講習会では

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】資格修得において社内講習会を常時行

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働きがい：【チーム重視or個人重視】個人もチームも区別無く取り組む仕事があり、片

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】仕事上必要な資格については修得に向

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】業務に必要な資格修得を円滑

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】会社の役に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】技術講習会は各技術ごと

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教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】相談は多岐にわたって親身

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】会議の定義とは本来議論をする場である以上。報告や発表の

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成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】弱電・通信・映像・園芸・交通・

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】未経験の場合、半年

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】相手を納得させられるかは上下関係なくす

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】休憩時間や退社時間外での

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】資格試験対策により半年

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施工点検スタッフ（信号機やETCを担当）◆賞与年3回/年間休日120日/残業月20h内/各種手当充実

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月給20万円～30万円+賞与年3回　★住宅手当や家族手当、その他各種手当が多数！＜本社＞東京都中野区中央1-46-6　もりくま16ビル（中野坂上駅より徒歩5分）※転勤なし

会社名	株式会社東管
業界	サービス（自動車整備・機械等修理）
URL	http://www.tokans.co.jp/
所在地	東京都中野区中央１丁目４６－６アモダック　４Ｆ

従業員数	54名
設立年	1970年
資本金	20百万円
代表者	篠原正伸
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本PCサービス株式会社 3.4 口コミ(598件)

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(3.0)	JR東日本テクノロジー株式会社口コミ(274件) 平均年収（正社員） 390 万円残業時間（月間） 13 時間
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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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