東管の成長・働きがい｜ライトハウス

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雇用形態：

正社員

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

すべて

性別：

男性

女性

回答なし

すべて

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

その他(公務員、団体職員他）

企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）

すべて

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】現場作業員以外の取り組みは特には行って

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口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】時として試験を受ける人物に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】初回は経験上仕方がない事と捉えている

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】所属していた会社においてはどんな部署であろうとも

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】早くからローテーシ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】仕事柄、迅速さが重要な物がある以上躊躇

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】十分な人数であれば役割分担で人員を振り分けるだろう

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口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】相談しても解決には程遠い事が度々ありました

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口コミ投稿日：2018年12月27日

教育・研修：新人で学ぶべきものは多くあり、個々の技術力向上を行うには教育をしてま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】社員の成長は会社の戦力にな

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口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周囲からのサポート】現場作業に必要な資格を修得する講習会を行ってお

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口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】現場作業員の技術力向上の為に自社内で講

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】既に出来上がった仕様に沿って行う仕

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】即戦力は必要ではあるが仕事上においては

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームに特化した仕事でもなければ、一個人で解

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口コミ投稿日：2018年12月27日

教育・研修：入社時の研修は外回りも内勤も同じ事をするが、昇進試験の内容が外回り向

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】社員育成の為の職種転

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】正社員以外に働いている人はいない。むしろ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】社員の中に潤滑油的な人物

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口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】毎年昇任試験があり、そのス

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口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】直属の上司だけでなく、同僚や部署違いの上司

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】会社は少人数ゆえに狭

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口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周囲からのサポート】現場作業に特化した講習会であるために内勤者にと

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】会社としての組織上どんな部署であろうとも必

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】上下関係

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】資格取得による講習会では

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】資格修得において社内講習会を常時行

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人もチームも区別無く取り組む仕事があり、片

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】技術講習会は各技術ごと

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】会議の定義とは本来議論をする場である以上。報告や発表の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】弱電・通信・映像・園芸・交通・

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】休憩時間や退社時間外での

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】誰からも賞賛されない日陰仕事を理解してもら

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【裁量の大きさ】会社の外に出掛けたら誰もが会社の代表と言う自覚を持たさ

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施工点検スタッフ（信号機やETCを担当）◆賞与年3回/年間休日120日/残業月20h内/各種手当充実

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月給20万円～30万円+賞与年3回　★住宅手当や家族手当、その他各種手当が多数！＜本社＞東京都中野区中央1-46-6　もりくま16ビル（中野坂上駅より徒歩5分）※転勤なし

会社名	株式会社東管
業界	サービス（自動車整備・機械等修理）
URL	http://www.tokans.co.jp/
所在地	東京都中野区中央１丁目４６－６アモダック　４Ｆ

従業員数	54名
設立年	1970年
資本金	20百万円
代表者	篠原正伸
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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