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社会福祉法人三幸福祉会の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ユニットリーダー

2.9
口コミ投稿日:2023年05月15日
事業の強み:
新規事業。
地域福祉貢献。

事業の弱み:
職員の満足度と現場のケアの質の向上、離職率の低減。

事業展望:
デジタル機器の導入は、業務の効率化にいいとと思うが、様々な制度の導入含め、現実的に現場内に落とし込んで活用できるのかは時間がかかると思う。新規オープンも数年に一度あるが、現場が円滑に回るように差異のない風通しのよい社風を目指してもらいたい。

回答者: 男性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月27日
事業の強み:管理職げ現場経験者であること。事業の弱み:新しいことにいろいろ手を出
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月06日
事業の強み:5年毎に施設を増やすと入社時に聞いていたが近隣に新しくできた施設の影
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月15日
事業の強み:ない事業の弱み:利益を追求しすぎている事
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月31日
事業展望:新人職員と退職者のバランスが取れておらず、看護師も同時に複数人辞めるな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月06日
事業での社会貢献:社会福祉法人として積極的に地域との関わりを持ち地域の方のお役に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月06日
成長性・将来性:収益幅が決まってしまっているこの事業だが新規施設を建設し運営する
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
事業での社会貢献:地域貢献を率先して進めており、社内報にて地域の取り組みが紹介さ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
事業での社会貢献:一般職員が地域と関わる機会がもっと多く持てればよいのかと思いま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
仕事内容:法人委員会が設立されており、研修体制やユニットケアの推進で言えば非常に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
新規事業への取り組み:地域の高齢者をしっかりとサポートすべく特養を3年に1施設立
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
仕事内容:若い職員が多い為がワークライフバランスを重視しているメンバーが多いとか
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
新規事業への取り組み:3年に1度の新規施設にて内部体制がまだまだ若いと感じました
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
事業での社会貢献:高齢化はまだまだ続き、施設が足りない状態です。より良く生活して
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