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社会福祉法人三幸福祉会の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 特になし/ リーダー

4.3
口コミ投稿日:2024年01月20日
勤務時間・休日休暇:
有給や年次休暇等取りやすく、プライベートも充実している。

多様な働き方支援:
副業は仕事に影響が出ない範囲で可能。事務はリモートワークも行なっているが、介護職は中々できない。せめて役職がついている人達だけでも子供が熱出てしまって早退する時に、在宅で事務作業ができるような形が取れれば、有休を全て使って欠勤控除とならないで良いのにと思う。

回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月20日
勤務時間・休日休暇:希望休が2日取れますが、希望日が2人以上に重なると話し合いを
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 癒しの里南千住/ ユニットリーダー

3.8
口コミ投稿日:2023年10月14日
勤務時間・休日休暇:休日日数は多いと思います。月9日休み+有給+年次休暇12日間
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 現場

2.3
口コミ投稿日:2023年09月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はやり方次第で残業なく終わりますが自己犠牲型の職員が
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 介護士/ 介護士

2.0
口コミ投稿日:2023年12月18日
勤務時間・休日休暇:ユニットリーダー以上は残業が多い。常勤が少なく夜勤が多い。休
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回答者: 男性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月27日
勤務時間・休日休暇:人手不足のため、残業ありきにシフトが組まれていることがある。
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月08日
勤務時間・休日休暇:完全シフト制。休みは取りやすい。多様な働き方支援:副業は基本
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ユニットリーダー

2.9
口コミ投稿日:2023年05月15日
勤務時間・休日休暇:人員不足のため、公休での会議や委員会がある。多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月08日
勤務時間・休日休暇:16時間夜勤であればすごく自分の時間は作れる多様な働き方支援
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月11日
勤務時間・休日休暇:シフト制にしては希望の休みや連休が取りやすかったです。希望休
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月31日
勤務時間・休日休暇:パソコン業務は勤務中に行えることは少なく、休憩中や早出や残業
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
勤務時間・休日休暇:長期連休のリフレッシュ休暇ができましたが実際、長期で連休が取
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
勤務時間・休日休暇:ユニットケアを推進して移行は残業時間に関しては激減しました。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
勤務時間・休日休暇:有給は全部消化しきれませんが、希望の所には入れる事ができます
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
勤務時間・休日休暇:法人内にて8時間夜勤と16時間夜勤の実施施設があり異動の際に
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