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日本ソフト技研株式会社の成長・働きがいの口コミページです。日本ソフト技研株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを85件掲載中。ライトハウスは、日本ソフト技研株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ プログラマ兼営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ SI開発/ なし

2.3

口コミ投稿日：2022年05月18日

成長・キャリア開発:派遣先の業務を決定するのには部長や社長などの上役が基本決めま

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回答者：男性/ 宇宙防衛システム部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月30日

成長・キャリア開発:会社として独自の成長を遂げる事を考えると、現在まで派遣先で成

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月04日

教育・研修：数人の若手を対象にして、積極的に研修に参加させている。ただし、リサー

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月04日

教育・研修：社内の研修は技術より人間性を重視したカリキュラムになる。人間性といっ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

成長・キャリア開発：ソフト会社であるが、開発に一切携わらない部署もあるので、技術

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年04月11日

教育・研修：社外セミナーや、年代別教育などの、内容が、しっかりしている。合わせて

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】成果に対してはチーム個人両方

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】成長はできる環境かもしれませんが、そ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】意見や提案はしやすい環境である。上司が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【周囲のサポート】先輩からのアドバイスはある方だと思う。内容

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】チャレンジしにくい。社長の承認が必

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】自分が最初から最後まで携わったシステムが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：日本電気グループ企業へのアウトソーシングが主な事業内容のため、比較的規

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】研修はある。最近は情報セキュリティ研修があるが統一カ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジしにくい。まず新しいこと

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない。自己啓発で勉強

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】サポート制度はない。アドバイスは上司や

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】まず実現しない。実現するのは「金のかか

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】成長は実感できない。会社は売上重視、リ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】自分のプロジェクトについて

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】プロジェクト管理者が決めるが、社長が承

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】社長や経営陣は口を出すだけ。プロジェクト管理者と仕

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】アイディアを提案しても、採用されるかどうか

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】厳しい。チャレンジプロジェクトでも売り上げや

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】技術的な相談はしやすい。それ以外の仕事

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事が多い。仕事量は多いし、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しい事に投資できないのでチャレ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの仕事が多い。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】技術的な事はプロジェクト毎に身につく

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】他部門とかかわるときは、仕事（プロジェクト

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】個人の裁量は小さい。基本的には「お客様の言うとお

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新入社員研修は当然だが、　　中途入社者だけ集め

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】全体会議や社長とのマネージャ会議、マネージャーだけの会

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会社名	日本ソフト技研株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.e-nstec.com/
所在地	東京都国立市東１丁目４－１５国立ＫＴビル　３Ｆ

従業員数	106名
設立年	1984年
資本金	48百万円
代表者	熊瀬川正樹
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

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