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小松ウオール工業株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:体育会系である。飲み会は多く、ノルマも厳しい。体育会で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:受け持つ会社によって、土日はほぼ出勤と覚悟した方が良い。特に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月29日
福利厚生:全国展開している間仕切り大手だけあって福利厚生はしっかりしていると思い
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回答者: 女性/  / 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月29日
女性の働きやすさ:休暇、育休は取りやすいと思います。最近は女性だけでなく、男性も
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回答者: 男性/ 業務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月06日
女性の働きやすさ:管理職を増やそうとしているが、もともとそういうつもりで女性を雇
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社してしばらく給与が低いと感じると思うが、10
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】どのメーカーもほとんど同じである。業
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回答者: 男性/ 業務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月06日
福利厚生:退職金、持株会ありオフィス環境:指
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:女性は時短などとるひともいてはたらきやすいとおもいますが管理職
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月28日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思います。経理職で採用がほとんどで、月末月初
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
勤務時間・休日休暇:定時15分前から、体操と朝礼が半強制で行われる。定時を15分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月14日
オフィス環境:間仕切りメーカーの競争力に疑問を感じる。画期的な新製品を開発するか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
働きがい:建築業界の顧客は人情味があるところが多いので、親しくなると普段の仕事が
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回答者: 男性/ 業務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 36万円 0万円 147万円
年収 590万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 147万円
給与制度:特に何もなく、年功序列評価制度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
オフィス環境:本社オフィスは、最近設備投資してますから、まあまあ綺麗ですね。各営
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:会社全体が一丸となって、売り上げアップのために頑張って
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.3
口コミ投稿日:2020年10月19日
女性の働きやすさ:女性が働くのは良い会社だと思います。給与は高く、ボーナスも10
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主務

3.3
口コミ投稿日:2023年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 2万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は全国展開しているので平均以上もらえる。手当もあるので、経験者は優
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年08月05日
勤務時間・休日休暇:120日程度ですが、土日はもれなくテレワークです。必要に応じ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:朝はやくから、夜遅いのは当たり前である。特に連休前は忙しくな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間が長くまた土日祝日の社休日の感覚がなく年間休日日数は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業以外にも、施工、運搬、立ち合い等、多岐にわた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】何もない。新入社員の時少しやるが、あと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:休日出勤したとしても、休日出勤手当はつかない。それは、上司も暗黙の了解
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
多様な働き方支援:休日は必ず携帯が鳴る覚悟をすべき。どんなに、自分が根回しをした
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:土日祝日も出ることが多く、求人票と書いてあることが全く違い、
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月17日
勤務時間・休日休暇:有給休暇も比較的にとりやすく、長期休暇をとっている人も多くい
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回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月09日
働きがい:自身の担当した製品が納まり、使用風景等を実際に見ることができると、達成
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年09月07日
女性の働きやすさ:営業以外は優遇されてる方だと思います。産休も問題なくとれるかと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:福利厚生に関しては可も鳴く不可もなく上場会社ではあたりまえのものしかあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:休日に工事がメインになるためほぼ必ず休日は出勤となる。手当や
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.1
口コミ投稿日:2023年03月31日
事業の弱み:コスト思考の顧客が多いため、そこをどうひっくり返すかが肝の部分かなと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
福利厚生:福利厚生はすごく充実していた。何かが不足していて不満をもったことはなか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:連続休暇制度が有りますが、営業マンはまず、取得出来ません。残
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:本社勤務であれば長期休暇やクラブ活動やレクレーションなどの機会に参加で
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