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東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月19日
福利厚生:上場企業と比較すると悪くはないがよくもないオフィス
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
福利厚生:住宅手当などは最初数年はあるが打ち切られる。地域手当・福利厚生という点
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回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:務めていると自然に上がっていく。優秀であれば評価され、上がる速度が早い
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月03日
成長・キャリア開発:成長できるかはその人次第。ただ、優秀な同僚や上司の下で仕事し
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やそうとしているが、逆に無理して昇進させている為
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回答者: 男性/ 営業事業社員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:やはり残業時間は想像してた通りある。しかし、私の
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回答者: 男性/ 従業員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:40代~50代の年齢層が厚く、新卒入社時は考え方
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回答者: 男性/ プロセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月20日
成長・キャリア開発:研修は手厚いです。技術的なことから語学的なところまでサポート
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
仕事内容:やや、丸投げになる傾向がある。上司の方もそれほど細かくフォローをしてく
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:社員持ち株会が小さくて、あまりメリットを感じない。上層部にはストックオ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:集合研修のラインナップが少ない。特に、外部講師による専門教育の内容が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の管理職が少ない。ほとんどが男性優
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
多様な働き方支援:残業が少ない所と多い所の差が大きい。残業が多い=自己責任にされ
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回答者: 回答なし/ プロセスエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ プロセス技術部

4.0
口コミ投稿日:2022年06月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:よく知らない会社だったからあまりギャップはなかっ
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回答者: 男性/ プロセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月02日
成長・キャリア開発:研修を通じて、キャリアを切り開いたり、専門性
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:絶対評価に移行したため、評価基準があいまいになりやすいと思われる。また
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:思った業務と違う業務だった為、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
オフィス環境:自動車通勤の比率が高いので、交通事故のリスクがある。電車通勤の場合
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
福利厚生:保養所が日本各地に有り、安価に利用できる。しかも、リゾート地に多いので
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回答者: 男性/ エレキエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月09日
女性の働きやすさ:理系社会なので女性は少ないですががん
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回答者: 男性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
638万円 40万円 10万円 150万円
年収 638万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
評価制度:基本的に実力主義だが、チャンスを取る為に動
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回答者: 男性/ メカ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月26日
女性の働きやすさ:エンジニアは女性は少ない(他のメー
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】定期的な人間ドック・健康診断がある。特定
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回答者: 男性/ プロセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月02日
女性の働きやすさ:女性でも十分に働きやすい環境だと考
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:パワハラが多い。上司の当たりはずれにより、職場の雰囲気
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回答者: 男性/ プロセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月20日
事業の強み:幅広い装置群をもっていることが強みだ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:社内公募制度というのがあり、希望すれば、直属の上司の許可を得ることなく
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
オフィス環境:自然が多く、また、ガヤガヤしていない。休憩室から富士山を眺めると、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一人ひとりにそった目標設定・評価・レビューがなされるので、上司との齟齬
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:新人研修・中途研修や、webを利用した研修が、一般社会人向けのものか
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回答者: 回答なし/ プロセスエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ プロセス技術部

4.0
口コミ投稿日:2022年06月11日
事業の強み:半導体製造装置をつくって
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回答者: 男性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月13日
女性の働きやすさ:休暇は全般的に取り
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康管理室が行っている活動が形骸化してい
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回答者: 男性/ 営業事業社員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月30日
女性の働きやすさ:女性管理職もちらほ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
福利厚生:外部に委託しているので、会社としての特長はほとんど無い。日常的に利用で
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