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東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月13日
企業カルチャー・社風:
風通しは良くはないが、悪くもない。良くも悪くも、一般的なメーカレベル。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は少ない。典型的な縦割り組織になってしまっている。部署間で人材の流動性をもっと持たすべき。

ダイバーシティ・多様性:
女性の管理職比率を上げる為、女性の方が評価を取りやすいようになっていると感じる。

回答者: 男性/ プロセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月20日
企業カルチャー・社風:研究開発に5年間で1.5兆円以上の投資をするなど、惜しみな
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回答者: 男性/ メカ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月26日
企業カルチャー・社風:会社説明会では「ベンチャー気質」みたいな説明を受けた記憶が
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回答者: 男性/ プロセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月02日
企業カルチャー・社風:グローバルに挑戦出来るような環境です。実際に海外でも活躍す
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回答者: 回答なし/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月19日
組織体制・コミュニケーション:フランクで、わりと自由に発言できる。上司との話しや
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月19日
企業カルチャー・社風:かなり古い体制組織体制・コミュニケーション:声が大きい人が
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回答者: 男性/ メカ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ FPD/ 平社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
企業カルチャー・社風:表向きすごく活気があるように感じるかもしれないが、落ち目の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:パワハラが多い。上司の当たりはずれにより、職場の雰囲気
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回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月15日
組織体制・コミュニケーション:やや大人しい・控え目な付き合いが多い。部署間でのや
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 基礎技術開発/ なし

4.0
口コミ投稿日:2020年08月16日
企業カルチャー・社風:自分は様々な異業種、異職種を経験しているので、その比較から
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制:製造作業に社員は含みません。派遣と請負のみで作業をしま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制:とにかく安全第一入社してすぐに工具の使い方と安全対策に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は良い方だと思います。会議でも前向きな関係性を
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:3年前までは、パナソニックということもあり、朝会で社歌を歌い... 続きを見る

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