株式会社コックスの口コミ・評判

基本給は地方基準よりも高めです。
頑張ればきちんと評価されます。日中よりも夜間が若干時給が高く、遅番さんが一番給与が良かったですね。
契約更新時に、自己評価+上司の評価で昇給が決まります。
私は8年在籍して、最終時給は1050円でした。
同地方の別系列店舗の中でも時給は高い方です。

シフト制です。土日祝に出ることが出来れば、基本的に休みは取りやすいです。
福利厚生もしっかりしているので、その点では安心です。
働いてる方は主婦も多いので、店長との折り合いがつけばシフトは比較的自由かと。店舗によりけりですが。

楽しくてやりがいがあります。元々、アパレルが好きで服に携わるバイトをしたいと思い応募しました。採用していただき、アルバイトとして働いていますが服に関しての知識はもちろん、一店員としてのあるべき姿やマナーなど、人としても多くのことが学ぶことの出来る職場に就くことができたと実感しています。また、社員の方々がとてもフレンドリーな方達で、自分が仕事場の雰囲気になれるように雑談を通しての気遣いを感じられ、とても良い職場を見つけたと、自分の運の良さに感謝をしています。

イオンの子会社なので、イオングットライフ会員になれる。特典が多々ある。(レンタカー、リゾート・レジャー施設、英会話スクール割引など。)
社保完備。企業年金もある。
健康診断費用、インフルエンザ予防接種費用を負担してくれる。
通信教育費負担制度がある。

研修はOJTというものでしょうか。いきなり現場です。私は販売の仕事が初めてでしたので相当苦労しました。
しかも、店長は「声が小さい」など私に直接言えばいいのに、誰かを通じて伝える方法が嫌でしたね。
まあ、それはその人だけです。あとは皆さんいい先輩方です。嫌味な店長も最後には優しく接してくれましたよ。

教育などはほとんどなく、そのお店の店長に委ねられています。きちんとした店長がいない場合、いつまでたっても初歩的な業務もままならないスタッフがいたりします。企業理念なども簡単な紹介だけで、スタッフに十分浸透しているわけではなく、なんとなく働いているようなスタッフも多くいました。

未経験者でも、会社から配布される店舗用iPadで基本的な用語から動作などの教育が受けられます。
また本社で行うセミナー等も経費で受けることも出来ます。やる気次第ではアルバイトから社員登用、店長候補までもなれます。

当時は売場づくりなど、かなり店側に裁量があったので面白かったですね。ただ、その当時、売上はイマイチなのに商品投入量がめちゃめちゃ多くて、それが５年も６年も続いたので心が折れて辞める人もいました。ま、私も「ファッション専門店」に入ったつもりだったのに、途中から「倉庫業」みたいになったのが辞めた一因でもありますけどね。あと、ターゲット層が一応はあるクセに、商品や売り方がずれているのは今（２０１４年）でも変わらないみたいです。

若くても店長を任せられ、店舗管理部下の育成をすることができます。
売上を取ることが出来れば、比較的やりたい事の意見は通りやすいので自分のやり方で仕事をする事が出来ます。

シフト制なので部下の育成がきちんと出来ていれば、有給を使って長期休暇をとることも出来ます。逆に忙しい時は連勤や残業が続く可能性もあります。

自分の接客力や売場作りのがんばりによって、売り上げがあがる。数字で結果が出るのでわかりやすい。
コミュニケーション力を活かしたい人はぴったり。
早くて入社半年～3年くらいで店長をまかせてくれるので、早い段階で成長できる。