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株式会社コックスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社コックスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを683件掲載中。ライトハウスは、株式会社コックスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月18日

企業カルチャー・社風:
以前より風通し悪く
完全トップダウン

組織体制・コミュニケーション:
店舗持ち統括制度により
店舗巡回頻度は少ないが
店舗は店長に任されるため
やりがいがある

ダイバーシティ・多様性:
物流センター障がい者雇用継続され
貢献度はたかい

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回答者：女性/ 店長/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

3.1

口コミ投稿日：2022年11月10日

企業カルチャー・社風:風通しは良い為何かあるとすぐ上司や他店舗スタッフとやり取り

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年11月16日

企業カルチャー・社風:本部も人員不足なのか、商品投入の発注ミスなど多発し現場にそ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年05月20日

企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦したがるが、昔の業績に上書きされていく為、

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2023年09月28日

組織体制・企業カルチャーの満足点:上下関係なく意見を言いやすいです。組織体制・企

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2024年04月21日

企業カルチャー・社風:かなり若い社員が店長をやっていたので、挑戦できる機会は多い

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年08月06日

企業カルチャー・社風:わりと体育会系です。組織体制・コミュニケーション:店長は１

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回答者：女性/ 開発部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月12日

企業カルチャー・社風:社風は部署に寄りますが、体育会系だと思います。本社は50代

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月03日

組織体制・コミュニケーション:上司は月に一回程度巡回にきます。販促などその都度社

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回答者：男性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

2.8

口コミ投稿日：2022年02月15日

組織体制・コミュニケーション:本社に近い東京近辺の店舗は、本社の上の人たちとも話

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回答者：男性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

2.8

口コミ投稿日：2021年12月13日

組織体制・コミュニケーション:他の店舗の方や本社の方と話せる機会はあまりありませ

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年02月15日

企業カルチャー・社風:若手の2年目から店長や本部への抜擢があり、若いうちから多く

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年04月19日

企業カルチャー・社風:社内公募制度はありますが、受かる確率は低めです。挑戦とか、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月16日

企業文化・社風・組織体制：社員間の人間関係はいい思う。休日集まって飲みにいったり

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年07月08日

組織体制・コミュニケーション:店舗に対してしかるべき事前の情報共有がなされておら

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年11月05日

企業カルチャー・社風:新たな取組は少しずつしてるものの、全体的に見た時に保守的が

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月06日

企業カルチャー・社風:現場は若いものが頑張るイメージ。本社の意思を現場に上手く伝

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】働く場所によっては長時間休憩を取れ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩が取れない事はない。部署によっ

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月09日

企業カルチャー・社風:まずまずの大企業だったので、それなりに制度はしっかりあった

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 本店/ 係員

2.7

口コミ投稿日：2022年10月08日

企業カルチャー・社風:カルチャー　社風の特徴はどのような特徴があるか組織体制・コ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：企業文化・社風のよい点は、完全実力主義で、若い人にはチ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業文化・社風・組織体制：企業文化・社風の良い点は、仕事をしていく上で学歴・性別

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業文化・社風・組織体制：一度、レッテルを貼られてしまうと二度と復活は出来ません

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業理念の浸透：企業理念について良い点は、お客様第一主義を唱っているのは、小売り

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

企業文化・社風・組織体制：風通しが良いと感じる点については、自分の責任の範囲では

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：企業文化・社風の気になる点は、若いとチャンスはもらえま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業理念の浸透：企業理念の気になる点は、個人を大事に思っておらず、教育に対する意

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

企業理念の浸透：企業理念の良い点について、社会貢献活動やお客様を大切している点は

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業文化・社風・組織体制：若くてもチャンスがきちんと与えられ、成功すれば、先は明

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業理念の浸透：企業理念について気になる点は、お客様第一主義を唱っていますが、店

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業理念の浸透：企業理念の良い点は、他社よりも、様々な面で儲けようとする意識が非

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：企業文化・社風の気になる点は、現状、プロパー出身者で役

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

企業文化・社風・組織体制：風通しの良さについて気になる点は、情報はあまりオープン

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

企業文化・社風・組織体制：企業文化・社風の気になる点は、一度レッテルを貼られてし

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:基本的に年功序列。社歴が重視されており、ある程度キャリアを積... 続きを見る

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フルラジャパン株式会社

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株式会社ショービ

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企業カルチャー・社風:年齢層が若く、ショップ店員ということもあり、オシャレに気を遣... 続きを見る

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会社名	株式会社コックス
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	http://www.cox-online.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋浜町１丁目２－１ＨＦ日本橋浜町ビルディング

従業員数	392名
連結従業員数	411名
設立年	1973年
資本金	4503百万円
代表者	寺脇栄一
決算月	2月
上場年	1990年
平均年収	365万円
平均年齢	41.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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(3.1)	株式会社サマンサタバサジャパンリミテッド口コミ(1664件) 平均年収（正社員） 313 万円残業時間（月間） 20 時間
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(3.3)	株式会社サザビーリーグ口コミ(1592件) 平均年収（正社員） 373 万円残業時間（月間） 22 時間
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