口コミ投稿日:2021年09月24日
口コミ投稿日:2022年03月14日
回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ フロント
3.5
口コミ投稿日:2022年12月28日
回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
2.3
口コミ投稿日:2021年12月08日
回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.1
口コミ投稿日:2019年01月30日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月30日
口コミ投稿日:2019年01月30日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月30日
口コミ投稿日:2021年01月04日
回答者: 女性/ 夜勤スタッフ/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ホテル管理/ 一般社員
2.9
口コミ投稿日:2023年02月25日
回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.9
口コミ投稿日:2022年06月19日
回答者: 男性/ フロント係/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート
3.3
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3.1
香川県丸亀市
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:営業時間によっては長時間での勤務になる。お子さんがいるパート...
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2.9
大阪府大阪市住之江区南港北1丁目13-11
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】ホテルのわりには、いつもきちんと休憩はと...
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3.7
沖縄県八重山郡竹富町字竹富1955番地
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ サービスチーム/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:フラットな組織文化があり、年次に関係なく意見を言える環境があ...
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3.4
東京都新宿区歌舞伎町2丁目4-10KDX東新宿ビル 7F
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:実力主義かつ独自の評価システムなので本人のやる気で色々な事に...
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2.9
東京都中央区日本橋蛎殻町2丁目1-1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】特にないが、休憩室に人がいすぎて休憩場所...
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2.9
東京都港区虎ノ門2丁目10-4
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはとても悪い。新入社員が自主練すること自体は止められて...
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2.7
千葉県浦安市
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:ベストなんちゃらという企業理念があります。陰の部分は一切を隠...
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3.3
神奈川県横浜市西区高島1丁目2-8京急グループ本社内
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部/ マネージャー
企業カルチャー・社風:京急電鉄出身者には風通しの良い職場かと。電鉄出身者とそれ以外...
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3.4
大阪府大阪市北区梅田2丁目5-25梅田阪神第1ビルディング
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ ウエディングセールス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:自分で作っていけば、挑戦する機会はたくさんありました。組織体...
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3.3
東京都新宿区西新宿2丁目2-1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】予約等のバックスは就業時間が決まっ...
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ワシントンホテル株式会社のカテゴリ別口コミ(167件)
ワシントンホテル株式会社の回答者別口コミ(29人)
- フロント / 一般 / フロント 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年08月31日
- ホテル アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年12月28日
- ビジネスホテルのフロント業務 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
1.9
最新の回答:2022年07月14日
- フロント / フロント 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
1.7
最新の回答:2022年06月29日
- フロント 契約社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
1.6
最新の回答:2022年06月25日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ワシントンホテル株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
今はとにかく経費削減という姿勢です。
組織体制・コミュニケーション:
直属の上司が頼りなければ、その上の上司に頼りたいところですが、それが難しい環境でした。本部のどこの誰に相談していいか分からず、やむなく辞めていく人を何人も見てきました。
ダイバーシティ・多様性:
基本、女性しか採用しない姿勢でした。男性、外国人からの応募があれば、もう決まったと言って断っていました。人手不足でどうしようもなくなったらしく、男性が入ってきましたが、更衣室もなく、女性と同じ更衣室を使わせられており、居心地悪そうでした。