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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年05月14日

成長・キャリア開発:
研修は新卒入社後、2週間程度実施されたが今思えばほとんど役に立たなかった。
結局は拠点で先輩の声姿を見て学んで覚えていくしかない。

働きがい:
売れれば給料はたくさん貰える。以上。

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回答者：女性/ 経理事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年07月30日

成長・キャリア開発:研修などはゼロ。先輩に教えてもらいながらとの事でしたが人材不

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月30日

成長・キャリア開発:研修施設での商談練習がありました。全国な販売店から来るので知

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月16日

成長・キャリア開発:研修なども手厚くすごく成長、キャリア成長については問題ない場

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月04日

成長・キャリア開発:入社してから3年間は手厚い。毎月研修があった時もあったが、3

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回答者：女性/ 業務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年07月20日

働きがい:給料や福利厚生以外に働き甲

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年09月30日

成長・キャリア開発:やはり対人で販売していくので、コミュニケーション能力はつくし

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年01月21日

働きがい:接客業になるためお客様とのコミュニケーションがうまく取れる人は働きがい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月17日

働きがい:お客様との信頼関係ができれば車を販売して喜びに繋がるが、働きがいとして

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年05月12日

成長・キャリア開発:同年代のメンバーも多いので競い合って意識し合えると思います。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.9

口コミ投稿日：2020年07月10日

働きがい:お客様とずっと関係をもっていられる、感謝されるあなただから買うと言って

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年03月29日

教育・研修：【周囲からのサポート】役員の気に入った一部の店舗では、サポート職の女

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.1

口コミ投稿日：2024年04月16日

成長・キャリア開発:中古車査定士の資格と保険の募集人資格は取れる働きがい:一般の

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】点検をしてお客様にありがとうと言ってもらえる

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回答者：男性/ サービス職/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

3.5

口コミ投稿日：2022年08月28日

成長・キャリア開発:社内検定の取得を積極的実施していました。社内研修はあまり期待

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月03日

教育・研修：一応両方の制度はあるが、企業内でしか通用のしないものなので、良いと取

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2017年05月13日

成長・キャリア開発：基本給に歩合給加算なのでやった分だけ給料に反映される点では良

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年09月06日

働きがい：成果は給料に反映されるので、やった分だけ給料は増える。顧客から、「信頼

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年09月06日

働きがい：販売以外に保険、点検パック、JAF、車検点検などのノルマが多い。また、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年08月13日

教育・研修：研修はしっかりとしており、入社2週間は研修を受ける、そのあと店舗に配

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年04月10日

教育・研修：基本的には研修は無いです。昔はキチンとした研修があったが、現在はパソ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：やはり車が売れた時です特に最初の一台はとても印象に残りますし、感動しま

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回答者：回答なし/ え/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月18日

成長・キャリア開発:個人プレーも多い営業ですが、コミュニケーション能力も必要です

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年08月20日

成長・キャリア開発:メーカー系ディーラーという事で仕方ない部分ではあるが、ホンダ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：お客様の事を無視して商品を販売しなければならない。気に入られないと出世

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】チャレンジは自分からは起こすの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】ノルマは個人ですが、店

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】ノルマが多いので、成長出来なければ脱落し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】やった分は給料に反映されるのでやり甲斐はある。出来

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】全て、実践です。個人任せのス

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】特にありません。基本的には個人任せです。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】受注が頭打ちになった時。会社からはアドバイス

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】スケジュールはきほんてきに個人で決めま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人もチームも仕事量は多い。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】営業スキルは得られる。厳しいノルマを

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会社名	株式会社ホンダカーズ愛知
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	https://www.hondanet.co.jp/hondacars-aichi/
所在地	愛知県名古屋市中区千代田１丁目７－２Ｈｏｎｄａ　名古屋ビル　５Ｆ

従業員数	1109名
設立年	1973年
資本金	882百万円
代表者	藤當雅之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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