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株式会社中央倉庫のすべての口コミ

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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性社員の役員はいない。パートから契約
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回答者: 女性/ 通関士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:産休制度があるので、産休を経て今も働いてらっしゃる女性が多い。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月06日
女性の働きやすさ:女性の人にとっては働きやすい環境であると思います。事務所には女
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年02月27日
成長・キャリア開発:根気と忍耐力は否が応でも身に付きます。また多種多様な荷主と接
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年02月27日
雇用の安定性:雇った以上は会社の責任として社員を無碍に解雇したりリストラしたりす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年02月27日
福利厚生:会社が保険業務を取り扱えるので、自動車保険や生命保険等々に比較的安価な
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回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月26日
女性の働きやすさ:管理職登用は近年盛んに行われるようになってきているが実態として
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月06日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日休みですか、頻繁に土曜日に出勤しなければならない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
福利厚生:この業界の中では福利厚生はしっかりしている方である。安定性も高い。この
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回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月26日
働きがい:働きがいは感じられずとりあえず目の前の業務をこな
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回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月26日
事業の弱み:競合他社と比較した場合の強みがあまり感じるこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
オフィス環境:社内の雰囲気は比較的よい。一人欠けたら多大なダメージが及びそうなギ
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回答者: 女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月02日
オフィス環境:営業支店にもよると思うが基本
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口コミ投稿日:2020年09月05日

回答者: 男性/ 現場作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 現場/ なし

2.0
口コミ投稿日:2020年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は少ない。昇給は契約社員のうちは時給で10円ほど。正社員になった
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回答者: 男性/ 現場作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 現場/ なし

2.0
口コミ投稿日:2020年09月05日
福利厚生:特にこれといったものはない。交通費くらいである。オフィス環境:基本的に
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回答者: 男性/ 現場作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 現場/ なし

2.0
口コミ投稿日:2020年09月05日
企業カルチャー・社風:保守的。安定していて、一生続けるにはいいと思う。組織体制・
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口コミ投稿日:2022年02月05日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 16万円 0万円 38万円
年収 200万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 38万円
給与制度:給与賞与が低く、勤務時間が長い契約社員が正社員同様の業務を行なっている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月22日
オフィス環境:ノビノビしすぎて、ケジメのないところがあるのが気になります。また、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月05日
勤務時間・休日休暇:効率の悪い職員が当たり前のように残業している。多様な働き方支
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月22日
多様な働き方支援:社内システムを使用しての業務が非常に効率が悪いこともあり、繁忙
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月05日
女性の働きやすさ:「働きやすさ」を感じた事は一度もない。女性社員、女性契約社員は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月22日
オフィス環境:営業所だからか、忙しいながらもノビノビ働けるのが良いと思います。少
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月22日
女性の働きやすさ:事務所内もそうなのですが、女性社員の大半は非正規雇用なので、せ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月22日
多様な働き方支援:私用のための休みや遅刻・早退は、仕事に支障がない限り認めてもら
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:多様なシステムが導入されてはいるがマンパワーに頼
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月22日
雇用の安定性:契約社員は半年ごとの契約なので、次の契約継続が、あるのかどうか不安
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月22日
女性の働きやすさ:正規社員の人は産休・産後休暇も時短勤務もきちんと認められでいる
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回答者: 男性/ 現場作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 現場/ なし

2.0
口コミ投稿日:2020年09月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:何も期待していなかったから、そのままのイメージだ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せません。 契約社員
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月05日
働きがい:特に働きがいを感じた事はな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】はい、とれます。 申請用紙があるので、かいて渡
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】90%以上です。 御盆とは別に夏休みをとったりし
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