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株式会社トヨタレンタリース新大阪の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月28日
事業の強み:
トヨタというブランド力はあるため、安心感と仕事のしやすさはある。

事業の弱み:
同業他社に比べると個人事業主の集まりのようになっており、組織としては機能していない。マネジメントも人手不足なのか行き届いていない。

事業展望:
車業界として生きていくには限度もあるため、新規事業としてなにかできないか、社内公募を行ったりしている。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月20日
事業の強み:将来的には絶望的な業界ではない。事業の弱み:競合他社と比較しITにも
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月11日
事業の強み:世間のトレンドが所有から使用へ(レンタルリース)マーケットへ変化中事
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回答者: 女性/ レンタカー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月26日
事業の強み:現状あるようには思えない事業の弱み:他社競合多数ありだがCSしか念頭
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
会社の安定性:レンタカーやカーシエアが認知され、今後車を保有する時代から利用する
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】設備面の待遇改善が必要。たとえば新入社員には
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
仕事内容:役員や管理職が店舗を巡回して現場の声を聞こうと努力している。その際、会
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】活動そのものや成果を評価するしくみが見直され
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】通常の手続きで入社した中途入社社員は能力的に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
仕事内容:個人の裁量はほとんどない。しかし責任は負わされる。本来責任は決定権に付
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月01日
事業の強み:納期遅れなど、メーカーの影響を強く受ける。事業の弱み:トヨタ車以外の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月24日
事業での社会貢献:車離れが進んでいる今において、車の面白さ、有益さを常に発信して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年10月20日
雇用の安定性:良くも悪くも今いる部署の離職率は低い方である。やはり世界のトヨタと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
仕事内容:レンタカーの受付、手続き、ディーラーへの貸し出し、引き取り、インバウン
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:顧客の情報をいち早く把握し、それを次に活かすことのできる大変優秀な方
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