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株式会社トヨタレンタリース新大阪の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月20日
企業カルチャー・社風:
ザ昭和的な社風。
変化を使用としているが、歴史がある為すぐに変われない。

ダイバーシティ・多様性:
他業種からの途中入社が多数いる。
特に専門性が高い領域の業務に関しては途中入社の社員が担っている事が多い。

回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:実直で保守的組織体制・コミュニケーション:本社と現場に距離
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回答者: 女性/ レンタカー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月26日
企業カルチャー・社風:とくにない組織体制・コミュニケーション:近隣の店舗とは合同
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回答者: 回答なし/ レンタカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月18日
企業カルチャー・社風:スタッフは仲い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月28日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は良い。プライベートでも交流があったり
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】大幅な評価ダウンがない反面、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】半年に一度(4~9月/10月
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
企業文化・社風・組織体制:ここで3社目だが、人間関係は前職と比較するとそれほど悪
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
企業文化・社風・組織体制:交流を促すところまでは理解できても、問題は飲み会が一番
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月01日
組織体制・コミュニケーション:上司などは接しやすく、フランクな方が多いです。ダイ
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回答者: 男性/ レンタルスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2020年10月19日
企業カルチャー・社風:スタッフはフレンドリーな人が多い。上司も本音で話をしてくれ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】ある時とない時ある。私は空港だった
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