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サントリーシステムテクノロジー株式会社のすべての口コミ

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回答なし
中途入社

回答者: 女性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月29日
勤務時間・休日休暇:
休日は取得がかなり推奨されており、とらなければ個人に連絡がくる。ただし部署によっては夜中も突然仕事をせざるを得なくなることもある。深夜残業代はでるが、社員の申告によるものであるため、部署内の空気に依存する。
残業は減らすように強く言われているが、業務量は減らないため厳しい。

多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務、副業も全て容認されており、申請は必要だが自由に働くことができる。在宅の場合は在宅手当もつくため、出社と在宅を自由に選んで業務を行なっている。

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年03月29日
企業カルチャー・社風:サントリーの創業精神「やってみなはれ」を掲げ、ITのスペシ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月30日
勤務時間・休日休暇:残業時間に関しては、所属部署や仕事内容によっても変わってくる
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 65万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:一般的な会社と同じ感じだと思う。自由に遊ぶお金も確保できるが、もう少し
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月30日
組織体制・コミュニケーション:先輩や上司は穏やかな人が多く、ちょっとした相談もし
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回答者: 女性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月29日
事業の強み:サントリーへの事業のため、顧客がいなくなることもなく安定して業務が行
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年05月24日
会社の安定性:サントリーに対する仕事が100%なのでサントリー本体が安定している
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:住宅手当の改正がおこなわれ、改善していっている評価制度:実力主義である
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年03月29日
女性の働きやすさ:産休・育休は問題なく取れる。社員によっては、復帰後、すぐに産休
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回答者: 女性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月29日
女性の働きやすさ:女性が少ないため、気を遣ってくれる印象がある。男女問わず休みは
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
教育・研修:研修制度はそれなりに整っていると思います。特に新卒3年目までの間は何
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月30日
女性の働きやすさ:女性社員もたくさん働いているため、長く働きやすい会社だと思う。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:部署・プロジェクトの状況によっては残業続きとなることも
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年05月24日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい職場です。軽度なセクハラでさえなかった
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
仕事内容:裁量はほぼないですが上司はメンバーを守ろうという気持ちが強いとは思いま
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回答者: 女性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月29日
企業カルチャー・社風:飲み会が多い。取引先や社内も仲がよく、頻繁に飲み会があるた
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回答者: 女性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月29日
成長・キャリア開発:資格取得や研修は充実している。社員も意識の高い人が多く、手を
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年03月29日
事業の強み:サントリーの業務に直結した提案ができ、内容によってはサントリーの利益
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
成長・キャリア開発:ユーザーと直接話せる機会が多いのでITコンサルタント的な能力
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年03月29日
成長・キャリア開発:資格の取得についての支援は行っている。外部研修も会社負担で受
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月30日
福利厚生:福利厚生がかなり充実しているという訳ではないが、他の企業とも同じ感じで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
仕事内容:新しいアイデアが提案しやすいと思ったことはないです。枯れた技術でインフ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:「働きやすく生産性の高い企業」という制度にて奨励賞を受
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回答者: 女性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月29日
福利厚生:住宅補助は多くは4割以下。本体と比較ができてしまうため、あまり多いとは
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
教育・研修:現場で必要なスキルと研修で身につけさせたいスキルが噛み合ってないよう
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
働きがい:毎年1月に目標を決め、7月に半期振り返り、次の1月に目標達成できたか振
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
仕事内容:親会社の担当者やマネージャー次第で簡単に責任はあるが裁量はない、みたい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
仕事内容:役職者と仕事をする機会はほぼないですが、みなさん人間的に尊敬できる方ば
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
成長・キャリア開発:社内外との調整が多く、結局どれだけ人間関係を押さえているかの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
雇用の安定性:時短勤務やテレワークも推奨されていることもあって、女性の産休・育休
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
成長性・将来性:仕事の内容は100%親会社からの案件となり、システムの拡大再生産
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】R&D的に新しいテクノ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
成長性・将来性:親会社から引き継ぐ「やってみなはれ」精神でチャレンジャブルなこと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
雇用の安定性:親会社も含め、残業時間の抑制には、かなりの力を入れているものの、シ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
会社の安定性:仕事の内容は100%親会社からの案件となり、多少の?忙・閑散の波は
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