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大塚食品株式会社の女性の口コミ

口コミ投稿日:2024年01月07日

回答者: 女性/ / 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:
基本給が低く設定されていますが、その分、ボーナスが多く、平均で6ヶ月分は支給されていました。支店の評価と個人の評価により決定されています。
各種手当については充実していました。特に住宅に関する手当については、働く場所にもよりますが最大70%支給がありました。転職する場合は社宅にも入ることができます。一度社宅に住むことができれば、極端な話、定年まで住み続けることができるのでその点については優遇されていたと思います。社宅から自分の都合で転居しても、住宅手当として支給が続きますし、持ち家を購入しても別途手当が支給されるので、住宅手当は手厚いと思います。
昇給については、微々たる金額ですが毎年必ず昇給します。

評価制度:
営業に関しては昇格しやすいです。普通に働いていれば40歳半ばまでには誰でも管理者になれると思います。

口コミ投稿日:2021年05月28日

回答者: 女性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:安定して評価をもらえる。ボーナスがなかったことはないので安定していると
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回答者: 女性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年05月28日
女性の働きやすさ:近年女性の活躍の場が広がっており、女性管理職の割合も多くなって
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回答者: 女性/ / 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月07日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔ながらの日本企業です。ダイバーシティ・多様性
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回答者: 女性/ / 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月07日
福利厚生:大塚ホールディングスの子会社なので、福利厚生はとても手厚いです。この規
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回答者: 女性/ / 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月07日
女性の働きやすさ:制度も整っているので、女性にとっても働きやすい環境だと思います
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回答者: 女性/ / 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月07日
勤務時間・休日休暇:休暇制度も整っているので休み
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回答者: 女性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年05月28日
働きがい:消費財メーカーであるため自らの扱い商品が量販店やコンビニエンスストアで
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月23日
成長・キャリア開発:人材育成、マネジメントという意識がトップも人事もなく、制度も
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回答者: 女性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年05月28日
勤務時間・休日休暇:配属先や部署ごとの上司にもよるが、定時きっちり帰ることも可能
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月23日
企業カルチャー・社風:大塚というプライドが高い。ダイバーシティ・多様性:特に力を
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回答者: 女性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年05月28日
企業カルチャー・社風:独自性が高い商品をじっくり市場で育てる社風。上司、先輩は大
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口コミ投稿日:2022年05月23日

回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賃貸の住宅手当は手厚い評価制度:基準がほぼな
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:大塚グループだからと安心していたが、思った以上に
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月23日
事業の弱み:大塚グループの一社として生かされている状況で、将来性はあまり、感じら
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月23日
女性の働きやすさ:育児休暇などは取れる、女性の数も多いし、マ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年02月27日
教育・研修:社員教育がほぼできていない。 教育制度や、研修制度は、役職がついた人に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年02月27日
福利厚生:福利厚生は親会社に沿っているので、比較的しっかりしていると思う。 保養所
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない。 上司が部下
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】福利厚生がきちんとしていて、女性も定年まで働
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】上司が部下の仕事を把握していないため、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジしにくい。 皆が変化し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:他メーカーが新商品を次々出し、競争の激しい中で、なかなか市場にマ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生に関しては、大塚製薬のグループ会社として同等の待遇が受けられ、
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