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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月12日
成長・キャリア開発:若い社員も多くみんな年も近いので仲良く出来るが、仕事面で成長
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月11日
福利厚生:雇用保険、健康保険、厚生年金、退職金制度の加入など、大事な保険等は手厚
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月11日
勤務時間・休日休暇:現場に出るときはどこの現場も朝礼が8:00というのが基本なの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月10日
勤務時間・休日休暇:新築現場での仕事などでは現場朝礼に参加しなければいけないので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月11日
オフィス環境:上司の方々は優しい方たちばかりで、わからないことがあれば聞ける環境
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月10日
福利厚生:雇用保険を初め、健康保険、厚生年金の加入、有給休暇の取得の認可等充実し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
企業文化・社風・組織体制:みなさん親切な方ばかりです。困っていたら、心配して声か
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回答者: 男性/ 保守調整部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:賞与の大きさや将来の必要性などを期待したが、少し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月12日
働きがい:未経験の自分でも、定期的に社内で行っている勉強会等でスキルを磨いたり協
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月12日
成長・キャリア開発:人としてまだまだ未熟だったのですが様々な人と出会い仕事で接触
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月12日
教育・研修:電気回路や設備機器など、いろいろな知識が必要になってくる仕事なので、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月12日
働きがい:いろいろな現場で他職の人たちと連携して仕事をする事が多いので、現場をこ
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口コミ投稿日:2022年08月06日

回答者: 男性/ 保守調整部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 1万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与については年々減少傾向になってき
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月12日
教育・研修:人より理解能力が低い為、研修などの環境がもっと有ればもう少し能力的に
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