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株式会社キタムラの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2023年01月24日
企業カルチャー・社風:バイトだったのであまり深く分かりませんが日本トップ企業の社
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年07月23日
企業カルチャー・社風:他店との繋がりもあるので社風は風通しがいいと思います。組織
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回答者: 男性/ カメラのキタムラ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年06月07日
企業カルチャー・社風:カメラ業界という事で平均的に年齢層が高く感じ、昔ながらの社
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年01月14日
企業カルチャー・社風:現場とトップの意思疎通がうまくいっていないイメージ。トップ
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ アップル製品修理事業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2021年11月12日
企業カルチャー・社風:写真が時代の変化によって業績は落ち込んでいますが、アップル
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回答者: 男性/ Apple製品の正規修理サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ Apple製品サービス事業部/ 副店長

3.7
口コミ投稿日:2022年01月18日
企業カルチャー・社風:社風を感じる場面はない。雰囲気は店舗によってかなり変わる。
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回答者: 男性/ Apple製品の正規修理サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ Apple製品サービス事業部/ 副店長

3.7
口コミ投稿日:2022年01月18日
企業カルチャー・社風:社風を感じる場面はほとんどなく、店舗それぞれで雰囲気が全く
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回答者: 女性/ 接客・販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ マネジメントスタッフ

3.9
口コミ投稿日:2021年01月15日
企業カルチャー・社風:アットホームで人柄の良い人が多かったです組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ スタジオマリオ/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月03日
企業カルチャー・社風:明るく話しやすい方が多いので、雰囲気良く働くことができると
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回答者: 男性/ 販売接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
ダイバーシティ・多様性:特別性差別や人種差別をするような会社ではないと思います会
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月08日
組織体制・コミュニケーション:人柄が良い人が多く、困り事を相談しやすい環境だった
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年08月27日
組織体制・コミュニケーション:何かあれば他店とコミュニケーションが取りやすいと思
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月28日
企業カルチャー・社風:店舗勤務の場合は、その場で勤務している人による。協力的な職
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタジオマリオ事業部/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2022年01月25日
組織体制・コミュニケーション:店長の上のブロック長は当たり外れがあり、いいコミュ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月21日
企業カルチャー・社風:トップダウン式です。組織体制・コミュニケーション:社員の方
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月02日
組織体制・コミュニケーション:よく言う昔ながらの体制が色濃く残っている上の許可が
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月07日
企業カルチャー・社風:明るくテキパキとした人が多い印象はあります。ジメジメとした
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2022年08月13日
組織体制・コミュニケーション:店舗に多くて2人くらいしか社員がいません。店長会議
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2022年11月02日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは非常に活発である。そ
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回答者: 女性/ サービス販売、修理業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アップル製品サービス/ 店長

3.9
口コミ投稿日:2022年10月21日
ダイバーシティ・多様性:性別に関わらず、やる気があればどんなポジションも任せてく
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月05日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は平等に
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月06日
組織体制・コミュニケーション:本社は商品や店舗の事など各部署が分けられているが、
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回答者: 女性/ 販促企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月23日
組織体制・コミュニケーション:事業部ごとの縦割りになっており、事業部間でのコミュ
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回答者: 男性/ カメラ販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ キタムラ事業部/ 店長

4.1
口コミ投稿日:2021年02月02日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーショ
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回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品部/ バイヤー

2.8
口コミ投稿日:2020年06月05日
企業カルチャー・社風:現場の声を取り入れ風通しの良い社風だったが、子会社化され長
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回答者: 男性/ 店舗従業者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

4.8
口コミ投稿日:2020年10月08日
企業カルチャー・社風:「明るく朗らかのびのび」は実感する。上長や本部員がきさくに
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月26日
企業カルチャー・社風:接客がやりたくて入社している方が多いからか、あたりが柔らか
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月18日
企業カルチャー・社風:社風はとても暖かくて、緩い。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ フォトスタジオスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月07日
企業カルチャー・社風:人とのつながりを大切にする社風です。特に新卒入社後の同期と
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ キタムラ/ 平社員

4.4
口コミ投稿日:2020年10月15日
ダイバーシティ・多様性:(パート採用で)障害者枠での採用もしている。社員について
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月03日
企業カルチャー・社風:人を大切にする文化。さん付で呼び合い、
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月05日
企業カルチャー・社風:もともとは自由闊達な雰囲気で個々の良いところを評価する会社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年03月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】不規則な勤務で、転勤が多い。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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