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サンフラワー・A株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 食育事業部

3.1
口コミ投稿日:2023年09月10日
企業カルチャー・社風:
施設のリーダーになることや献立作成をすること、プレゼンを行ったり挑戦する機会はあるが、普段の仕事にプラスして仕事量が増えるため、大変である。

組織体制・コミュニケーション:
上司との面談が何に1回必ずあり、施設巡回にも来るため、現場の人が本社の上司と話す機会はある。また、施設巡回に来た際にはパートさんとも話すため、パートさんも本社の上司と話す機会がある。

ダイバーシティ・多様性:
女性の職場と思われがちだが、男性も男性も働いている。

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月06日
企業カルチャー・社風:会社としては様々なことに挑戦しているが、それを社員に浸透で
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年03月30日
組織体制・コミュニケーション:当グループでは認可・認証保育園を10か所運営してお
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月24日
企業カルチャー・社風:トップダウンが大きい。組織体制・コミュニケーション:人当た
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月14日
企業カルチャー・社風:会社の規模がとても大きいというわけではないので、社長を始め
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 食育/ 調理

3.8
口コミ投稿日:2023年11月23日
企業カルチャー・社風:どこの施設に行ってもパートさん含め社員ほとんどが良い人達ば
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回答者: 女性/ 補佐/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 食育事業部

3.3
口コミ投稿日:2022年12月12日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすかった
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回答者: 男性/ 保育士/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月02日
企業カルチャー・社風:先進的なことを行うよりも着実性を求めるような社風だったかと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:実際には役職者の中には自らを省みる姿勢があまり見られな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:問題があったときは他人を責めるのではなく、矢印を自分に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社長がいないときは職員の態度が一変し、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社長は、きさくに職員に声をかけ、社内の
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
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東京都中央区日本橋小伝馬町15-18 EDGE小伝馬町ビル8F
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:失敗をどんどんしていこうという教訓があるため、チャレンジがし... 続きを見る
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東京都品川区大崎1丁目20-3イマス大崎ビル 3F
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回答者: 女性/ ウェディング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ウェディング/ なし
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東京都渋谷区桜丘町26-1
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回答者: 男性/ WEBマーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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