Item: 長野県信用組合
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Author: 女性 / 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） / 退職済み / 正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人が自由に決めます。端末に記録された

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】機器のトラブルの時にシステム部に相談する。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】訪問先などは自分で決める、と言う部分では裁量はあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】ない。支店長や直属の上司とは「一緒に仕事をする」と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】目標数字は上からあたられますが、仕事は基本的

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】支店の数字が絶対。個人キャンペー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【周囲のサポート】知識はスキルについては自己啓発が基本。アド

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】仕事をする中で金融知識は必要になるの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】学歴や資格などの肩書のある人は若いうち

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】経済に関わっている点にやりがい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】入社後3日間マナーコンプライアンス集合研修土曜

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】給料は地方公務員並みで田舎では良い方。ただ数字の圧

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：都市銀行とは違い、地域密着という特長があるため、顔馴染みのお客様がたく

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東京都豊島区東池袋１丁目１２－５東京信用金庫本店ビル

金融・保険・信用金庫・農林水産金融

回答者：男性/ 書記補/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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富士信用金庫

2.8

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京都信用金庫

3.5

京都府京都市下京区四条通柳馬場東入立売東町７

金融・保険・信用金庫・農林水産金融

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:顧客を知ることが何より大切なため、様々な経験、勉強の積み重ね... 続きを見る

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飯能信用金庫

3.1

埼玉県飯能市栄町24-9

金融・保険・信用金庫・農林水産金融

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

教育・研修:当時は、入社時の研修以外は、現場で個々の力で身につけろと言わ... 続きを見る

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浜松磐田信用金庫

3.1

静岡県浜松市中区

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回答者：女性/ 保険事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

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杜の都信用金庫

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回答者：男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

働きがい:地域金融機関として社会貢献ができる仕事である点。... 続きを見る

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会社名	長野県信用組合
業界	金融・保険（信用金庫・農林水産金融）
URL	http://www.naganokenshin.jp
所在地	長野県長野市大字南長野新田町１１０３－１

従業員数	694名
設立年	1954年
資本金	1040百万円
代表者	黒岩清
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 事務職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 窓口サポート課 / 一般成長・キャリア開発:基本的に個人で勉強しなければなりません。入庫時に研修はありま... (続きを見る)

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