口コミ投稿日:2021年02月13日
口コミ投稿日:2021年02月13日
回答者: 男性/ 技術課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年10月25日
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産部
3.8
口コミ投稿日:2021年11月09日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年02月13日
回答者: 男性/ 技術課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年02月13日
回答者: 男性/ 技術課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年07月15日
回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2023年10月25日
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産部
3.8
口コミ投稿日:2023年10月03日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
240万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 240万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2021年11月09日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年11月09日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 37万円 | 10万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 150万円 |
口コミ投稿日:2023年01月24日
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製品課
3.8
口コミ投稿日:2023年07月30日
回答者: 女性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.6
口コミ投稿日:2023年06月14日
回答者: 男性/ 製造課/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 製造課
2.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
200万円 | 17万円 | 5万円 | 0万円 |
年収 | 200万円 |
---|---|
月給(総額) | 17万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2024年01月28日
回答者: 男性/ 製造課/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 製造課
2.1
口コミ投稿日:2024年01月28日
回答者: 男性/ 製造課/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 製造課
2.1
口コミ投稿日:2022年08月12日
回答者: 男性/ 機械課/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
2.7
口コミ投稿日:2021年09月16日
回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 25万円 | 15万円 | 120万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 15万円 |
賞与(年) | 120万円 |
口コミ投稿日:2023年07月15日
回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2023年07月15日
回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1300万円 | 81万円 | 0万円 | 325万円 |
年収 | 1300万円 |
---|---|
月給(総額) | 81万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 325万円 |
口コミ投稿日:2023年07月15日
回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2023年01月24日
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製品課
3.8
口コミ投稿日:2023年01月24日
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製品課
3.8
口コミ投稿日:2023年10月25日
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産部
3.8
口コミ投稿日:2021年11月09日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年10月25日
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産部
3.8
口コミ投稿日:2021年09月16日
回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2021年11月09日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2017年07月04日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年10月25日
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産部
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 31万円 | 8万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 125万円 |
口コミ投稿日:2023年01月24日
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製品課
3.8
口コミ投稿日:2023年01月24日
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製品課
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 31万円 | 8万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 125万円 |
口コミ投稿日:2021年09月16日
回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2021年02月13日
回答者: 男性/ 技術課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
アドバンス電気工業株式会社のカテゴリ別口コミ(54件)
アドバンス電気工業株式会社の回答者別口コミ(10人)
- 製造課 / 製造課 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.1
最新の回答:2024年01月28日
- 生産部 / 製造業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年10月25日
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年10月03日
- 派遣 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年07月30日
- 調達 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.7
最新の回答:2023年07月15日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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アドバンス電気工業株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
半導体業界、医療業界へ積極投資している。
海外進出にも積極的。
事業の弱み:
競合他社・同業社と比べると営業力、企画力、技術力は高いと思う。
すでに海外展開しているが、今後はより海外進出を進める必要がある。
事業展望:
中小企業から大企業への変革時期にある。
会社として新たな挑戦が必要で、多様性の拡張、環境への配慮、10年先の先読み投資、人事評価制度を充実する過程にある。