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兼工業株式会社の女性の口コミ

口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 70万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
月給より賞与の割合がとても高いが、会社の状況や社長の気分で相当左右されるのでライフプランに賞与を頼るのは怖すぎる。

評価制度:
今までは明確な基準や制度がなかったが作成している段階ではある。
ただ、仕事内容を上司が理解していない所もあるため現場は何を評価されているのかが不明。
営業以外は特にノルマも課題もない。

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:残業がほぼなく、申請すれば残業代も出る。休みに関しては、年1
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口コミ投稿日:2021年06月08日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 70万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:総支給額に対して手当の割合が多い為、賞与の際に目減りする。初任給が少な
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:女性はとても働きやすいと思う。休暇も自分の好きなように取得可能
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:通勤手当は全額支給される。寮は本社勤務のみ、住宅手当も一応あるが会社設
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:上司との距離がとても近いのでやりたいと声を出せば割となんで
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月08日
福利厚生:有休は取りやすい為自分の休みたい日は確実に休める。オフィス環境:別の昼
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口コミ投稿日:2021年06月08日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月08日
成長・キャリア開発:会社には一切労働者のキャリアを支援したいという気持ちはないと
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月08日
女性の働きやすさ:産休制度もあり残業もなく有休も確実に取れるため、安定企業でただ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月08日
勤務時間・休日休暇:土曜・祝日出勤があるが、取引先は殆どお休みの為自分の雑務をた
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回答者: 女性/ 海外営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月04日
事業の弱み:海外営業に関して言えば、当時まだ軌道に乗れていなかった。海外と比較す
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口コミ投稿日:2020年10月04日

回答者: 女性/ 海外営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月04日
成長・キャリア開発:早朝に行われる社長のお話会に声がかかると断りづらく無給で、出
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口コミ投稿日:2020年10月04日

回答者: 女性/ 海外営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
245万円 --万円 --万円 --万円
年収 245万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はかなり微量です。賞与は、当時最大2ヶ月で2ヶ月まるまる貰える人は
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回答者: 女性/ 海外営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月04日
女性の働きやすさ:男女関係なく接する印象です。産休育休は取れ
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