回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 0万円 | 70万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
給与制度:
月給より賞与の割合がとても高いが、会社の状況や社長の気分で相当左右されるのでライフプランに賞与を頼るのは怖すぎる。
評価制度:
今までは明確な基準や制度がなかったが作成している段階ではある。
ただ、仕事内容を上司が理解していない所もあるため現場は何を評価されているのかが不明。
営業以外は特にノルマも課題もない。
月給より賞与の割合がとても高いが、会社の状況や社長の気分で相当左右されるのでライフプランに賞与を頼るのは怖すぎる。
評価制度:
今までは明確な基準や制度がなかったが作成している段階ではある。
ただ、仕事内容を上司が理解していない所もあるため現場は何を評価されているのかが不明。
営業以外は特にノルマも課題もない。
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回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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