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セラミックセンサ株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】親会社同等の福利厚生が受けられる。ま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
教育・研修:OJTでしっかりと作業教育を行なっている。研修や教育は、かなり盛んに
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はもっと人事評価が反映されると思っていたが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】QC活動などを新卒時から教育、経験するため、
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回答者: 男性/ マシンオペレーター/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月07日
女性の働きやすさ:女性にとってこの会社は、働きやすいと思います。育児休暇等、休み
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
勤務時間・休日休暇:非常に多いと思います。休日出勤したらしっかり休日出勤の手当て
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回答者: 女性/ 検査員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:工場なので、やっぱり同じ作業の繰り返しなので、飽
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
社内制度:かなり規定やルールが存在し、コンプライアンス重視の会社である。有給取得
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部管理課/ 会社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:給料はいい評価制度:評価基
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
勤務時間・休日休暇:現場は三交代勤務手当や休日出勤手当が給与において大きく影響し
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回答者: 女性/ 検査員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月26日
事業の弱み:ガソリン車にしか対応してない、部品しか作ってないので、EV化が進むに
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部

3.1
口コミ投稿日:2021年09月28日
事業の弱み:自動車の内燃機関の部品を主に製作しているため、電気自動車が主流となっ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
多様な働き方支援:組合が先頭に立って有給休暇の取得を推進しています。日程について
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回答者: 男性/ マシンオペレーター/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月27日
事業展望:社会情勢にもよりますが、事業を広げずこのままだと正直あまり期待できない
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部

3.1
口コミ投稿日:2021年09月28日
成長・キャリア開発:研修はやる気があれば会社の指定した研修を自己申告で参加させて
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
勤務時間・休日休暇:休暇は多い。不満など一切なし。よそではあり得ない休暇日数です
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
福利厚生:企業型年金制度が存在し、好きなように参加できる。ベネフィットステーショ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
オフィス環境:配属先によって環境はかなり変わります。当たりハズレがあるようです。
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回答者: 男性/ マシンオペレーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造

2.8
口コミ投稿日:2022年07月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:3交代勤務で夜勤も含むのでもっと年収が高いと思っ
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回答者: 男性/ 総合生産スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月03日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティを推進しており、女性だけの部署をつくってい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
女性の働きやすさ:大きなお世話となりますが、3交代勤務が現場は求められます。男性
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】福利厚生と年間休日日数は一流
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
勤務時間・休日休暇:年間14日以上、有給休暇を取得しないと、会社から逆に怒られる
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回答者: 男性/ 総合生産スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月03日
福利厚生:県外から入社した方には寮もしくら社宅が用意され、社員へ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性のキャリアアップを
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部

3.1
口コミ投稿日:2021年09月28日
女性の働きやすさ:産休、生理休暇等もありますので、働きやすい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
教育・研修:親会社のセンサー事業部の下請け事業でしかありません。とにかく現場で働
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
企業文化・社風・組織体制:強いていえば家族的な社風ではありません。割り切って働く
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回答者: 男性/ マシンオペレーター/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月27日
女性の働きやすさ:女性も作業をやっていたので働きやすいのか
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
会社の安定性:車が公道を走り続けるかぎりこの会社の製品は必要なのでかなり安定して
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
働きがい:いつまで需要があるか?いつまで会社がもつか?社員の多くが思っているとこ
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回答者: 男性/ 機械保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月07日
女性の働きやすさ:女性の方も多く在籍しており、働きやす
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回答者: 男性/ 機械保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月07日
勤務時間・休日休暇:有給が取りやすいです。部署にもよ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
オフィス環境:上司への風通しのよさは、部署によりけりなところがある。一部の部署で
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの勤務で休みはしっかりしていた。長期休暇も気兼
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