Item: 株式会社京都ホテル
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Author: 男性 / 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） / 現職（回答時） / 非正社員

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株式会社京都ホテルの成長・働きがいの口コミページです。株式会社京都ホテルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを168件掲載中。ライトハウスは、株式会社京都ホテルへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】多かったです。上司の方も

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】通信教育などを会社負担で受講できる。新

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】お客様に喜んでいただける事にや

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】思いついたらすぐに企画書を出して、その内

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】部署によって差があります。国際化に向

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】話しやすさがあり、全員で目標に向かって頑張って、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ホテル全般に言えることだが、やはり人出不足のため、重要な仕事を任される

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】入社後、三ヶ月間の研修期間が設けられており、宿泊関連

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】日々のブリーフィング、反省と改善の為の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】毎日、終業後のタイミングで互

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】業務改善に関するミーティングも有り

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】職種にもよりますが、基

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】業務に関わる資格取得を会社

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】日々の接客を丁寧に行うことで、後に感謝の意を御客

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】私は出来ました。京都市長からも表彰

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】部下の粗相の謝罪を被害者宅まで伺った時に、他部

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】常に新たな要望を実現するために、全員が考え

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署と関わりについて】バンケットは全ての他部署と関わりました。それ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード】内容によりますが、口頭で確認が取れれば出

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】大きい。段取りでも差配でも感性は個人の裁量だと思

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【上司や先輩からのアドバイスについて】接客の関するニュアンスを学べま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人の力量をみて

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】対象役職毎に違いますが、基本的に

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：京都財界や芸能人等、一流の方と接する機会が多いのでサービススキルが培わ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：女性/ パティシエ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル事業

成長・キャリア開発:ホテル職だとルーティンワークが多く、成長する実感は少ない。転... 続きを見る

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会社名	株式会社京都ホテル
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://www.kyotohotel.co.jp/
所在地	京都府京都市中京区河原町通二条下る一之船入町５３７－４

従業員数	505名
設立年	1927年
資本金	1268百万円
代表者	福永法弘
決算月	3月
上場年	1969年
平均年収	378万円
平均年齢	36.1歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / サービス / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格を取れる補助みたいなのがあった気がする。資格試験に合格す... (続きを見る)

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