口コミ投稿日:2021年09月14日
口コミ投稿日:2022年11月28日
回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ デザイン課/ なし
2.8
口コミ投稿日:2020年07月14日
回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
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2.9
東京都台東区台東1丁目5-1
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:基本派遣同士なので仲良くなることはない。20代から主婦、定年...
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2.8
群馬県高崎市
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回答者: 男性/ 提案営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:時代遅れなにごももやることがおそい組織体制・コミュニケーショ...
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3.0
東京都八王子市
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:社内情報を共有する仕組みが出来ている。先輩、後輩の上下関係が...
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3.8
東京都新宿区西新宿5丁目14-3
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回答者: 女性/ DTPオペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・企業カルチャーの満足点:会食が好きな組織でたまに大盤振る舞いな点。組織体制・企業カル...
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3.1
東京都江東区新木場1丁目18-11
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関東支社ソリューション営業第1課/ 一般社員
企業カルチャー・社風:すごくいい意味でも悪い意味でも固い社風なので、緩やかに働きた...
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2.4
東京都文京区水道1丁目4-10
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】特にありませんが、私が居た部署はとにかく...
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3.6
京都府向日市森本町野田3-1
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】残業時間の削減や有給取得税も、会社...
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2.6
京都府向日市森本町戌亥5-3
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはよくない。組織体制・コミュニケーション:話しやすくは...
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3.3
東京都新宿区市谷加賀町1丁目1-1
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生活空間/ 平
組織体制・コミュニケーション:これこそ部署によるので一概にいえない...
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3.3
東京都千代田区麹町2丁目4-11麹町スクエアプラザ 2F
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係はとても濃くなりがちで、作業が終わった後はそれぞれに...
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株式会社リーフ・パブリケーションズのカテゴリ別口コミ(51件)
株式会社リーフ・パブリケーションズの回答者別口コミ(8人)
- 企画開発事業部 / 課長 / 企画営業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年12月05日
- 営業企画 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年01月09日
- デザイン課 / なし / グラフィックデザイナー アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年11月28日
- セールスプロモーション部 / ディレクター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年09月30日
- 広告営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年09月22日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社リーフ・パブリケーションズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画開発事業部/ 課長
風通しのよさは抜群で、上司部下関係なく意見を言い合える環境にあります。
挑戦する機会については、自分がチャレンジしてみたい仕事があれば申告して検討してもらえる場合もありますが、反面部署内異動も頻繁にあります。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はなくはないですが、基本的には縦割り。上司と部下は分け隔てなく話しやすい環境です。
ダイバーシティ・多様性:
性別や国籍には特にこだわりはなく、過去にも外国人が勤務していたことがあります。