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ワタベウェディング株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:ありません。資本提携の会社の人が入ってから、その関係で途中入社した社
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:2016年からの資本提携の会社の人やその関係で中途入社した人には海外
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年06月20日
働きがい:ありません。資本提携の会社の人が次々と入社してから主なポジションを担い
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:資本提携の会社の人が入ってから、その関係で途中入社した社員には海外研
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:ありません。資本提携の会社の人が主導になってから成長というか
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:ありませんでした。長く働いていたが、資本提携関係で途中入社人が多く、そ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:資本提携の会社の人がトップに来てから、今までの社員、40代以上は退職
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年01月30日
教育・研修:挙式スタッフは海外研修が定期的にあるが、衣裳スタッフは特にない。行っ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年01月30日
働きがい:担当顧客が無事挙式を終えて現地からの当日の情報を目にし、感動的であった
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年01月30日
教育・研修:入社前はアルバイトとして店舗に配属され、会社や上司の雰囲気を味わえる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:他の会社に乗っ取られたような感じで、他の会社の人が多数入社して、人事
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:40歳を超えて以前からいる社員は整理の対象になっているようで
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:新卒採用のみをこれからするということで、そのひとたちむけの研修はすぐ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:ありません。資本提携の会社から入社して来た人が主な業務をしていて、昔か
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:資本提携会社の人が決めていてトップダウンになっている。ワンマン経営的な
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月26日
成長・キャリア開発:ただ、普通に店舗で働いているだけでは転職に有利にはならない。
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売店舗

2.9
口コミ投稿日:2022年10月25日
働きがい:一生に一度のウェディングという責任ある職務のため、最高のホスピタリティ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】ジョブローテーション
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:店舗配属だと、良い人が多い気がする。 店舗にもよる。店舗により雰囲気ぐカ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:結婚式という誰もがしあわせなライフステージに立ち合うにはそれなりの覚悟
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】業務に必要
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新卒採用者はそれなりの研修があるが、中途採用者が研修やトレーニングの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】低い。長期的な社員の育成ができない人事
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:一生に一度のお客様の結婚式をお手伝いさせていただくのでかなり責任重大な
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:一生に一度の結婚式に携わるお仕事で、ほぼ9割の方に喜んでもらう事ができ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】一部の事務所スタッフ、子持ち
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】結婚式という一生に一度のお手伝いをする仕事なので
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】お客様の接客は個人で取り組む仕事ですが、一組
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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栃木県那須塩原市
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
仕事の裁量権:入社年数が早いうちから発言はしやすい雰囲気がある。役職者は裁... 続きを見る
3.2
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