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株式会社大倉の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社大倉で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを286件掲載中。ライトハウスは、株式会社大倉への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ ホテルマン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年07月13日

企業カルチャー・社風:
上の言う事は絶対。反対することすらできない。意見を言っても聞いてくれない。企画の時点でも決定事項のように共感を求めて伝えてきているんだろうなってすごく感じる。もっと他にいい、今の時代に沿ったやり方があるのではないかとおもう。効率が悪すぎる

組織体制・コミュニケーション:
役職がついているものと、下っ端の正社員とが正反対になり敵のようなものです。ただ下っ端は何もする術がないのでいいなりになるだけです

ダイバーシティ・多様性:
各国と繋がっているため、外国人の方もたくさんいます。一生懸命でとても優秀

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回答者：女性/ 広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ その他

4.0

口コミ投稿日：2023年07月28日

企業カルチャー・社風:新しい取り組みも提案をしやすく、挑戦しやすい環境だと思いま

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回答者：男性/ 広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年07月07日

企業カルチャー・社風:まさに挑戦する社風です。組織体制・コミュニケーション:各部

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回答者：男性/ ホーム営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月11日

企業カルチャー・社風:オーナー企業なのでオーナーの言う事は絶対。トップダウンで指

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月28日

企業カルチャー・社風:飛び込み営業で売ったか、売っていないかのみ。組織体制・コミ

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回答者：回答なし/ 建築/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月27日

企業カルチャー・社風:挑戦はしやすいが、それについて会社も上司も責任を背負わない

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年01月10日

組織体制・コミュニケーション:組織は縦関係、横関係はしっかりとしていると思います

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年06月14日

企業カルチャー・社風:５９年続いてる会社なので昔から作ってきた基盤があり、やり方

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月24日

企業カルチャー・社風:古いところもあれば最新と思うところもある。支店ごとにやり方

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回答者：男性/ ホテルスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月16日

企業カルチャー・社風:絶対的なトップの指示に従い行動するのみ。週に一回、全社での

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回答者：男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ホテル

2.7

口コミ投稿日：2022年03月03日

企業カルチャー・社風:コンサルが入ってからは特に売上重視化が進んでいる組織体制・

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年11月18日

企業カルチャー・社風:昭和チックな会社で、上の言うことは絶対で、風通しは全く良く

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 大阪

2.9

口コミ投稿日：2023年07月08日

企業カルチャー・社風:配属される支店にもよるが所謂体育会系の会社で朝から社訓発声

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月10日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、毎日、頑張れば頑張っただけ、成果が上がると

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：かなり体育会系です。私は新卒ですが、先輩社員に女の人は

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月24日

企業カルチャー・社風:ここ数年でホームページや広告を一新したようだが、飛び込み営

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：倒産しやすい不動産業界で50年以上続いている会社である

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】雰囲気はかなりいいです。全員が同じ方向

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年07月17日

企業カルチャー・社風:社員同士の仲は良いので交流は多い。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：元気があればなんでもできると思ってる。部活な感じ。成果

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

企業文化・社風・組織体制：体育会系で結果が出てないと長時間説教で拘束される。飛び

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月09日

企業カルチャー・社風:昭和の会社という印象。20代の社員がいない。体育会系の色が

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月07日

企業カルチャー・社風:実力主義。組織体制・コミュニケーション:部署間によって違い

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回答者：女性/ ホーム営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年09月09日

企業カルチャー・社風:ザ昭和と言った感じです。研修では社歌を歌い、毎日朝礼で全員

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月07日

組織体制・コミュニケーション:朝昼夜に飛び込み成果報告をすることがあります。成果

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：先日係長(当時はヘッドと呼称していた。)、今日課長、来

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

企業文化・社風・組織体制：別の課とはほぼ交流はない。そのため、いい点を探すのは非

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

企業文化・社風・組織体制：同僚がどんどん減っていく。そもそも、飲みに行く時間もな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：近所のおばちゃんやおじちゃんばっかりでアットホームな雰

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会社名	株式会社大倉
業界	不動産・建設（土地活用）
URL	http://www.okura.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区天神橋２丁目北２－１１

従業員数	287名
設立年	1964年
資本金	3000百万円
代表者	清瀧静男
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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