回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：数字史上主義です。
数字を上げてる社員と、上げていない社員の差が激しいです。
お客様より、売上を念頭に置いて営業しないと生き残れません。
また、社長が人事評価を一任していますので、社長に好まれる数字、報告をしている人が生き残ります。
数字を上げてる社員と、上げていない社員の差が激しいです。
お客様より、売上を念頭に置いて営業しないと生き残れません。
また、社長が人事評価を一任していますので、社長に好まれる数字、報告をしている人が生き残ります。