回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 6万円 | 80万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
給与は地方であれば並か少し下程度
施工管理としてはかなり少ない水準だと感じる。
手当などは最近良くなったが、住宅手当は転勤者のみしか適応されない。
また転勤者も在住期間が長くなると補助はなくなる
評価制度:
実力主義を推し進めてこうとしているが、
その実、年功序列、会社での経験年数が最もウェイトを占めている。
また、仕事を新規受注し売上に貢献してもその影響は給料には一切表れない。
給与は地方であれば並か少し下程度
施工管理としてはかなり少ない水準だと感じる。
手当などは最近良くなったが、住宅手当は転勤者のみしか適応されない。
また転勤者も在住期間が長くなると補助はなくなる
評価制度:
実力主義を推し進めてこうとしているが、
その実、年功序列、会社での経験年数が最もウェイトを占めている。
また、仕事を新規受注し売上に貢献してもその影響は給料には一切表れない。