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丸栄産業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
431万円250~720万円17

(平均年齢38.3歳)

回答者の平均年収431万円
回答者の年収範囲250~720万円
回答者数17

(平均年齢38.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
600万円
(平均年齢51.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
373万円
(平均年齢35.8歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
460万円
(平均年齢30.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
452万円
(平均年齢38.5歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
250万円
(平均年齢42.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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丸栄産業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年01月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
322万円 23万円 0万円 46万円
年収 322万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 46万円
給与制度:
1年目でもしっかりとボーナスがあるのが魅力的。
また、資格を取れば月給も上がるため、若手のレベルアップへのモチベーションにもつながる。

評価制度:
資格を取れば月給が上がるため、若手のモチベーションアップにもつながる。

口コミ投稿日:2023年08月13日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回です。社員のスキルアップと成長をサポートする
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口コミ投稿日:2023年11月19日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 32万円 5万円 106万円
年収 490万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 106万円
給与制度:資格取得を推奨していて、資格に応じて手当が支給されます。仕事に直結した
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口コミ投稿日:2022年01月04日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給や給与は上場企業と比較しても見劣りはしないと思う。同規模の会社と比
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口コミ投稿日:2021年12月21日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 32万円 5万円 106万円
年収 490万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 106万円
給与制度:資格取得に際する手当があり、努力した分、自分にかえってきます。評価制度
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口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 32万円 5万円 106万円
年収 490万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 106万円
給与制度:地場企業と比較すると、かなり良い方
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口コミ投稿日:2020年09月06日

回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:以前はどのような評価を受けているか全くわからなかったが、今は社員への研
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口コミ投稿日:2020年08月08日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給あり、年二回賞与あり資格取得に際し合格すれば手当あり家賃補助などは
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口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 0万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:経験やスキルや保有資格だけでなく、人間性も評価されると感じます。人とし
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:収入に対する勤務時間と休日出勤が多すぎる。労働時間に対する対価としては
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】役職別に一律の金額となっている。昇進の為には試験に合
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 30万円 0万円 220万円
年収 580万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
評価・昇給制度:昇給は昇格した時にのみあった。つまり、定期昇給などはなし、昇給は
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口コミ投稿日:2019年01月23日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:頼みもしないのに来期のボーナスの前払いがあったりする。来期分まで払って
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口コミ投稿日:2019年01月23日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一度失敗すると、長年に亘り尾を引くようになる。又、何かにつけて本件は人
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇格試験に通らないと、役職が上がらない。昇格試験を受ける基準があります
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は、ぼちぼちですが、こんなに何もかも厳しい会社はありません。入社す
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口コミ投稿日:2021年12月22日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:業界的には普通だと思う出張次第で全然変わってくるひとむかしまえよりは、
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:好成績を残せても、賞与が下げられたりすることがあった。結果を出せば、い
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口コミ投稿日:2019年01月11日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給は昇進によって行われる。よって、毎年の昇給は望めない。昇進には試験
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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:個人的には全く満足できなかった。低いほうではなかったが、労働時間当たり
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口コミ投稿日:2019年01月11日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:毎年、自己申告があり、同時に他社員も評価する制度がある。他人の評価は言
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:数字をクリアーしても、来期の数字はどうした?と言われる。来期になったら
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口コミ投稿日:2018年06月25日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般的な年収ではあるが、サービス残業及び休日出勤が非常に多く、時間当た
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:労働時間、労働日数に対してかなり少ないと感じる。賞与に対しては成績に対
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口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司に対しても部下に対しても、悪い評価を下したらそれが鵜呑みにされる感
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:普通と言いたいが、労働時間と比較すると全く割にあわない。成績=賞与では
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丸栄産業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月08日
福利厚生:退職金あり住宅補助は仕組みが複雑で採用地により異なるオフィス環境:基本
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.1
口コミ投稿日:2022年02月11日
福利厚生:退職金とかはもうないのでは???オフィス環境:社内で和気あいあいに仕事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:私が若い頃は決算賞与も必ず支給されたが、会社合併から坂を転が... 続きを見る
3.8
兵庫県明石市
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:健康的な体と精神がないと活躍が難しくなります。礼儀礼節が求め... 続きを見る
3.2
埼玉県川口市並木2丁目9-22コーワハイツ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:1人で契約から現場監督までの仕事をまかされるので、仕事量は多... 続きを見る
2.8
神奈川県川崎市川崎区大川町8番6号
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:年俸制 みなし残業30時間含む 資格手当多数金額も高い 基本... 続きを見る
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熊本県熊本市南区馬渡2丁目12-35
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回答者: 女性/ マーケティング課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:頑張った分だけ評価される。ただ部門によって上司の能力差があり... 続きを見る
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東京都江東区東陽2丁目4-2新宮ビル 5F
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東京都文京区後楽2丁目2-8
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3.6
兵庫県神戸市中央区御幸通4丁目2-15三宮米本ビル 8F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:完全実力主義です。50歳だろうが入社してすぐは研修生、20歳... 続きを見る
2.8
東京都文京区後楽1丁目7-27
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:若いうちから、結構の給料をもらえますが、残業時間がかなり多い... 続きを見る
3.5
愛知県名古屋市東区泉1丁目23-22トヨタホーム栄ビル 2F
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:労働組合があり、会社側との協議で賞与、各種手当が決まります。... 続きを見る

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