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長州産業株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:基本的に考えが古い会社なので、今の時代にはあってないかなと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月11日
企業カルチャー・社風:数字より行動を見られる。法令順守の傾向にある。風通しの良さ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月28日
勤務時間・休日休暇:残業時間は人による。定時に帰る人もいれば、23時頃まて働いて
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月21日
オフィス環境:立地は、車があれば問題ありませんが、駅やバスが近くに無く、少し不便
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回答者: 女性/ 人事課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
女性の働きやすさ:産休や育休を取得している割合は高いです。社内全体をみると男性社
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

3.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
成長・キャリア開発:新人研修は多くの時間を費やしており、教育には熱心だと感じる。
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

3.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
勤務時間・休日休暇:職種によるが技術職は仕事の波により、残業時間が異なる。ただ休
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

3.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
福利厚生:一般的な福利厚生だと思うオフィス環境:工業団地にあり車かバイク、自転車
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年02月27日
企業カルチャー・社風:営業が強い会社という印象。競合となるのは、SHARPやPa
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回答者: 男性/ エネルギー機器事業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月03日
勤務時間・休日休暇:土日は基本的に休みですが、祝日のある週は土曜日が出勤となるの
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回答者: 男性/ エネルギー機器事業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については、自分の成績によって残業時間や休日出勤が変
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月12日
福利厚生:独身寮がかなり格安で利用可能。光熱費も込みのため1年住むだけでもかなり
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月12日
企業カルチャー・社風:社長が色々なことにチャレンジするため様々な知識を得る機会が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
事業での社会貢献:私は太陽光事業に携わっている為太陽光をご利用頂くユーザーが増え
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回答者: 男性/ エネルギー機器事業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月10日
働きがい:この会社では、みんなが仕事や目標に対して「やろう!」と前向きな雰囲気が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】営業はほぼブラック企業。 月曜が在社日
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口コミ投稿日:2021年03月10日

回答者: 男性/ エネルギー機器事業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自身ではいろんなことを学べ、すごく成長できたし、営業としても自立するこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
事業での社会貢献:太陽光発電、蓄電池等今注目され、環境にも貢献する商品を生産して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
入社理由・入社後の印象:世の中に出しても間違いない製品を作っているという印象から
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年02月27日
事業の強み:再生可能エネルギー関係の仕事はまだまだ発展していくと感じる。資源のな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
教育・研修:新入社員時の教育・研修期間は一定期間設けられているが、以後の役職を得
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:調達から製造・販売、アフターフォローまで一貫して
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回答者: 男性/ メーカー営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月04日
成長・キャリア開発:成績・年齢に限らず、人間性や仕事に対する姿勢について評価され
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回答者: 男性/ 施工管理課兼お客サービス課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月30日
働きがい:BtoBやBtoCの対応があるので、様々な角度で見たり聞いたり、やり取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
成長性・将来性:住宅用の太陽光は今後も必須となるアイテムです。弊社は住宅用太陽光
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
働きがい:日本のエネルギー自給率をエコな商材(太陽光)を使って向上させる。新築・
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:10からと早く出勤で、17:10終わり、休憩が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
働きがい:スケジュール管理や仕事の進め方などは、基本的に個人で管理して行うスタイ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
事業の強み:将来性事業の弱み:将来性事業展望:太陽光一辺倒ではなく、再エネ全般へ
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回答者: 女性/ 人事課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
事業の強み:お客様のことを第一に考えているというのが、強みであると感じます。確か
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月07日
事業展望:環境機器を取り扱っているので、今後のカーボンニュートラルの世の中の流れ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:ルートセールスメインのメーカー営業としての入社だ
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口コミ投稿日:2024年03月19日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 6万円 300万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 300万円
給与制度:県内の企業と比較すると給与は多いと感じる。基本給を低く設定しているため
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口コミ投稿日:2023年07月07日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:・各種手当のなかに、みなし残業の手当があります(事務職、技術職、営業職
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
新規事業への取り組み:昨年の秋から住宅会社様向けの新規事業が始動し、弊社の弱点で
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