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回答者別の社員口コミ(株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
勤務時間・休日休暇:業務時間削減の取り組みはありません。残業ゼロが徹底されている
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
勤務時間・休日休暇:2018年から一部の職場を除いて残業ゼロが徹底されている。経
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基準賃金が低く、昇給も少ない。学卒の昇給は年間2000円平均。10年経
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
社長の手腕:大手半導体メーカー出身で業界に関して、豊富な知識、経験があると思いま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
会社の安定性:ここ数年は具体的な経営方式は出ません。親会社から経営方針は出ている
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
雇用の安定性:新卒に対する教育制度が充実しています。新卒教育制度を受講している間
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口コミ投稿日:2019年09月14日
成長性・将来性:大手顧客がビジネスパートナーです。信頼される位置につけば、将来に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
女性の活躍・女性管理職:外資系の会社なので、英会話力を問われる場面が多いです。英
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
女性の活躍・女性管理職:最近は女性の主任、課長などの昇格が目立ちます。特に英会話
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口コミ投稿日:2019年08月13日
社内制度:TOEICの点数が昇格の要件であり、TOEIC以外は明らかに劣る人が主
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
社内制度:英会話教育や、TOEIC受験の奨励など国際化に向けた取り組みを会社が全
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口コミ投稿日:2019年08月13日
雇用の安定性:もともと東芝、ルネサス、富士通、仲谷マイクロデバイスなどの会社が合
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
成長・キャリア開発:声の大きな人や、役員クラスから気に入られて人の昇格が目立ちま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
雇用の安定性:新入社員教育が非常に充実しているので、メーター制度もよく機能してい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
事業での社会貢献:外資系の会社であるため、地域への貢献がそれほど熱心ではありませ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
事業での社会貢献:品質の良い半導体製品を世の中に出しています。自動車の制御、人を
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口コミ投稿日:2019年08月11日
社内制度:英語検定が頻繁にあり、年間数回までは無料で受験出来ます。また、会社がサ
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口コミ投稿日:2019年08月11日
オフィス環境:製造ラインがクリーンルームとなっており、製造ラインに入る時は、いち
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口コミ投稿日:2019年08月11日
オフィス環境:半導体製造業なので、冷暖房完備、職場もクリーンルームとなっているの
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口コミ投稿日:2019年08月11日
企業文化・社風・組織体制:多くの会社が合併して出来た会社なので、人事交流が限られ
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口コミ投稿日:2019年08月11日
企業文化・社風・組織体制:ジェイデバイスは東芝、ルネサス、富士通、仲谷マイクロデ
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口コミ投稿日:2019年08月11日
成長性・将来性:売り上げが2018年から急降下。工場閉鎖や早期退職の勧奨、残業規
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口コミ投稿日:2019年08月11日
成長性・将来性:国内唯一の大手半導体後工程事業会社です。顧客も車載メーカーを中心
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口コミ投稿日:2019年08月10日
多様な働き方支援:職場によっては、無報酬の残業、土日、祝日の呼び出しや電話会議へ
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口コミ投稿日:2019年08月10日
多様な働き方支援:過酷な残業規制もあり、結果として、プライベートに向ける時間が増
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口コミ投稿日:2019年08月10日
多様な働き方支援:2018年から非常に厳しい残業規制があり、結果として、趣味など
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口コミ投稿日:2019年08月10日
多様な働き方支援:僅かですが、有休が増加しています。また、会社がサークル活動を支
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口コミ投稿日:2019年08月10日
働きがい:大きなトラブルを解決したときなどは大きな満足感とやりがいを感じます。製
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口コミ投稿日:2019年08月10日
働きがい:2018年から残業規制が非常に厳しくなっています。一方、早期退職奨励に
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口コミ投稿日:2019年08月10日
勤務時間・休日休暇:残業規制が厳しくなる一方、タイムカードをうっての無報酬のサー
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口コミ投稿日:2019年08月10日
勤務時間・休日休暇:2018年から残業規制が厳しくなっています。一部の従業員は早
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口コミ投稿日:2019年08月10日
オフィス環境:残業規制、早期退職の奨励、ボーナスの大幅削減、工場閉鎖などつぎつぎ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
オフィス環境:ジェイデバイスは色々な会社が合併して出来た会社なので、色々なカラー
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口コミ投稿日:2019年08月01日
雇用の安定性:社内の教員制度が非常にしっかりしており、新入社員は非常に恵まれてい
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口コミ投稿日:2019年08月01日
新規事業への取り組み:数年前までは、新規事業に前向きで業界の先駆者的な開発をして
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株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパンの回答者別口コミ (58人)

  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
3.0
最新の回答:2015年10月26日
  • 平社員 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
1.7
最新の回答:2021年09月29日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
3.3
最新の回答:2016年03月31日
  • なし 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年02月20日
  • その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年07月30日
  • 管理事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年11月28日
  • 工程技術 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答:2021年08月19日
  • 製造部 / 製造部 契約社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年02月25日
  • ファシリティ / 技能職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年06月28日
  • 事務 業務委託/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年06月07日
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