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株式会社ホンダロックの女性の口コミ

回答者: 女性/ 品質管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月04日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は日勤は固定。工場勤務者は3つの勤務時間があり、1週間交代。休暇は取りやすい環境ではある。

多様な働き方支援:
子持ちの奥様方はリモートワークがしやすいと思う。時短勤務は申請をすれば可能。
副業は禁止。

回答者: 女性/ 品質管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 2万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:高卒の昇給が遅い。高卒は実家暮らしをしているから生活が保てるようなもの
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回答者: 女性/ 電気系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月17日
勤務時間・休日休暇:工場になると休日出勤などもあると思います。有休は取りやすい方
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回答者: 女性/ 電気系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月17日
女性の働きやすさ:休暇は比較的取りやすい方なのかなと思います。福利厚生も充実して
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月10日
多様な働き方支援:リモートワークは週に2回までの上限があります。ただ、部署によっ
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回答者: 女性/ 品質管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月04日
福利厚生:住宅補助は実家ぐらしの独身にはない。結婚するか世帯主にならないと住宅補
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回答者: 女性/ 品質管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月04日
成長・キャリア開発:資格取得手当は入社してから取得した資格にしか手当が支給されて
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回答者: 女性/ 品質管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月04日
事業の強み:開発から製造までできること。(HPから引用)事業の弱み:ほぼ全て。事
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回答者: 女性/ 電気系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと活気に溢れた会社だと思っていたのですが、実
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回答者: 女性/ 調達/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2024年04月23日
女性の働きやすさ:部門によって様々、開発は時短の人にも業務負荷は変わらないので負
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回答者: 女性/ 調達/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2024年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 9万円 140万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 140万円
評価制度:評価シートに実績を記入し、半期毎に上長と面談を行う。評価の上位に入るの
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回答者: 女性/ 電気系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 17万円 3万円 60万円
年収 200万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:高卒で入社すると、少ないと思います。ただ、年2回あるボ
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回答者: 女性/ 調達/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2024年04月23日
事業の強み:開発から生産まで対応が可能
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月27日
勤務時間・休日休暇:有給はとてもとりやすい。また、半休も取れるのでワークライフバ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月27日
成長・キャリア開発:成長するかしないかは、自分の努力次第だと思う。会社頼りでは成
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月27日
組織体制・コミュニケーション:他の部署との連携が少ない。コミュニケーション不足に
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月27日
事業展望:将来性が見えない。新規ビジネスに対してもそれで良い方向に持っていけるの
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月27日
女性の働きやすさ:部署によって、様々だと思う。多忙な部署では子育てと共には難しい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月10日
成長・キャリア開発:資格取得手当が最近できました。ただどれもハ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月10日
福利厚生:住宅補助がすこし出ます。また通勤手当は問題な
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理/ チーフ

4.0
口コミ投稿日:2020年12月26日
勤務時間・休日休暇:有休はとりやすい会社だと思います。組合が強いので、有休未取得
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理/ チーフ

4.0
口コミ投稿日:2020年12月26日
福利厚生:手当はあってないようなものです。住宅手当も数千円です。福利厚生も周りに
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:ホンダの子会社であるため、安定性はあると思いますが、子会社だから必
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修という研修はほぼありません。たとえ、新入社員であっても、仕事は自
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