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株式会社ホンダロックの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社ホンダロックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを196件掲載中。ライトハウスは、株式会社ホンダロックへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 設計及び製品評価試験/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月07日

事業の強み:
事業の多角化は狙っているものの
現状の製品で手一杯な状況

事業の弱み:
競合に対しコストで負けることが多い
また、他社より優れている箇所も無く、
競争力で優位に立てる事はほぼ無い

事業展望:
他者に先んじて行っている事業や製品はなく
既に世の中にあるものばかりの為
ジリ貧状態

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回答者：男性/ 研究/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年11月07日

事業の強み:自社製品を多数もっており技術力は他社よりもあると思っています。事業の

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年07月05日

事業の強み:ミネベアミツミの傘下に入ったことで、新製品の開発やコスト削減がしやす

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回答者：男性/ 研究・開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月27日

事業の強み:親会社からある程度仕事がもらえる。事業の弱み:親会社からもらう仕事を

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回答者：女性/ 品質管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年04月04日

事業の強み:開発から製造までできること。（HPから引用）事業の弱み:ほぼ全て。事

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月16日

事業の弱み:改善点は業務の無駄削減等があげ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月06日

事業の弱み:今の主力製品が、将来無くなる製品だから将来的に生き残っていけるのかは

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年01月27日

事業展望:将来性が見えない。新規ビジネスに対してもそれで良い方向に持っていけるの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年01月16日

成長性・将来性：4輪自動車製品に限って言えば、今生産している製品は自動運転化や電

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2017年06月21日

成長性・将来性：新規事業への取り組み（住宅用キーレスや他社の仕事獲得）は行ってい

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2017年06月21日

新規事業への取り組み：これまでホンダロックは、HONDAに依存されてきたが、ここ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2017年08月26日

仕事内容：比較的新しい分野の開発を担当しており、当時の案件は技術的に難しい問題を

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年12月25日

事業の強み:グループ会社で守られている。事業の弱み:ミラー、キーロックなどは電子

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2017年08月26日

雇用の安定性：GLクラスになれば部下も付くため、中々リストラの対象にはならないと

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2016年06月07日

雇用の安定性：社員の出入りが激しい。特に最近は若手が辞めていっており、一部の年配

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回答者：回答なし/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月03日

事業の強み:ホンダ製品の受注が多く、他社の受

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：ホンダの子会社であるため、安定性はあると思いますが、子会社だから必

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【会社の将来性について】基本的に本田技研工業への依存度が高いので、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の発展について】従業員へ結果を求める厳しさが不足している。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションについて】本田技研工業への依存度が高いがゆ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の強み、他社との違い】従業員に丁寧に接する会社であること。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：積極的に海外展開を図っている。親会社の躍進に呼応する形での成長を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：会社規模が大きいので安定はしていると思います。但し、世界情勢や災害

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】なじめるかどうかは個人次第

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】個々それぞれって感じでした！一度教え

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣や社長との距離】あまり話す機会がありませんでしたがきっちり役

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【社内行事について】そのようなことは聞いたことありませんので忘年会

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【プライベートでの社員同士の交流】仕事がハードなためありませんでし

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会社名	株式会社ホンダロック
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL	https://www.hondalock.co.jp/
所在地	宮崎県宮崎市

従業員数	999名
設立年	1962年
資本金	2150百万円
代表者	髙橋登
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		トヨタ自動車株式会社 3.6 口コミ(5476件)
2		株式会社デンソー 3.5 口コミ(3596件)
3		ヤマハ発動機株式会社 3.5 口コミ(1469件)
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5		本田技研工業株式会社 3.4 口コミ(3976件)

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