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株式会社ホンダロックの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
465万円200~1000万円44

(平均年齢32.0歳)

回答者の平均年収465万円
回答者の年収範囲200~1000万円
回答者数44

(平均年齢32.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
417万円
(平均年齢26.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
477万円
(平均年齢34.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
448万円
(平均年齢31.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
582万円
(平均年齢32.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳373万円450万円11
30~34歳514万円999万円9
35~39歳546万円699万円8
40~44歳600万円750万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ホンダロックの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 3万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
年収はグレード制ですが、ほとんど年功序列に近い状況です。
年に2回上長との面談で評価を言い渡されます。

賞与は年2回ありますので、基本給はそんなに高くないので、ボーナスが頼りになっています。

評価制度:
改善案の提出内容や件数が評価に関わります。
あとは、配属部署によって昇進しやすいかどうか変わってきます。

回答者: 女性/ 品質管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 2万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:高卒の昇給が遅い。高卒は実家暮らしをしているから生活が保てるようなもの
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回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:昇給については上期、下期にて自分が行った業務に対して自己評価を行い、管
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回答者: 男性/ 開発推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給:一般社員から指導員への昇格は給料の変更(昇給)はありません。但し
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 5万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
賞与:何段階かのステージと細かいテーブルあり。年間の評価にによってテーブルやステ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 5万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
昇給・昇進スピード:昇給、昇進はそれなり。他の会社と比べても、管理職になるまでが
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回答者: 男性/ 研究・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:評価は前期と後期の年に2回で、最終的に通年の成績を鑑みて昇給が行
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
699万円 43万円 8万円 174万円
年収 699万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 174万円
給与制度:県内企業の中では高い位置付けではあるが、仕事量と報酬は合っていない。給
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 8万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 145万円
給与制度:給料評価システムに則って労働者にきちんと支払いがされている。評価制度:
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回答者: 男性/ テスター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2023年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 2万円 100万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は地方でギリ暮らせる程度ですが、ボーナスはいい方です。結構貰えます
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 4万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与制度は規定どおり、年1回前年の評価によって給与改定がある。7割ほど
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 18万円 2万円 60万円
年収 290万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は頑張ってもなかなか上がらず、あまり昇給した実感がわかない。入社し
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 4万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 112万円
賞与:査定期間の70%以上出社していれば、受給資格が附与され、年間で、基本給+家
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 4万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 112万円
モデル年収:基本的には、在籍期間と評価で給料が上がる。役職で上がることはない。評
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 4万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 112万円
評価・昇給制度:評価は年に2回。昇給は通期の評価による。A,B,Cの3段階のラン
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回答者: 男性/ 研究・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料は、大きな問題を起こさない限り一定の水準で上がっていく。逆にいうと
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発

3.0
口コミ投稿日:2022年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:お給料は毎月25日にもらえます。銀行口座に振り込まれます。給与明細はパ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ なし

2.5
口コミ投稿日:2022年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ある程度の仕事をしていれば少しずつ昇給はあるが成果を上げている人達に対
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:賞与は比較的安定しています。昇給もあるが仕事ができる人には昇給幅が小さ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 6万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与は年功序列。宮崎の中で生活するには、問題無い給与だと思う。栃木だと
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
評価制度:実力主義ですが、実際は年功序列です。TOEIC等資格を取得しても評価に
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回答者: 男性/ 研究・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
賞与:賞与は結構いいです。毎月の基本給は少ないが、代わりに賞与がいいため、生活が
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回答者: 女性/ 調達/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2024年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 9万円 140万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 140万円
評価制度:評価シートに実績を記入し、半期毎に上長と面談を行う。評価の上位に入るの
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回答者: 回答なし/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:主任クラス以下の社員の給料が非常に低い評価制度:実
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回答者: 男性/ 機械・機構設計(自動車・輸送機器)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計

2.4
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年功序列長くいる人が偉い風潮評価制度:年功
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 18万円 2万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:入社初年度は評価は決まっていてよほどの子とがない限り大幅昇給はありませ
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回答者: 女性/ 電気系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 17万円 3万円 60万円
年収 200万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:高卒で入社すると、少ないと思います。ただ、年2回あるボ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は多いが、月収は少ない。手当は正当にもらえる。昇給は評価次第。評価
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回答者: 男性/ へんたいっ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
999万円 --万円 --万円 --万円
年収 999万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:テーブルの段数が多すぎて、入社説明の時から既にげんなり。主任にあがるの
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 33万円 7万円 60万円
年収 480万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 60万円
給与制度:役職を上げないと給料あがっていかない。主任とかになるまでは残業で稼ぐし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:宮崎の中では給料が良いとされている。 しかし、栃木の拠点でこの給料は安く
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与体系は成果主義となっているが、その幅は狭く実際は年功序列色が強い。
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株式会社ホンダロックの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月09日
福利厚生:住宅手当や通勤手当に関してはびびたるものがございます。寮はありません。
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発

3.0
口コミ投稿日:2022年08月05日
福利厚生:退職金はあるとおもいます。交通費がでます。自動車通勤の場合、自宅から会
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同じ業界の企業の口コミ

3.3
愛知県名古屋市瑞穂区
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:業務に見合っているから。工場なので、作業としては同じことを繰... 続きを見る
2.5
東京都町田市南成瀬4丁目21-1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
賞与:組合との労使交渉で一年分の賞与がきまします。7月の第一金曜日... 続きを見る
2.4
石川県白山市徳丸町670番地
メーカー・自動車・自動車部品
3.5
和歌山県橋本市隅田町真土39
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部/
給与制度:昇給は割と小刻みにあります。頑張った分をいかに上司にアピール... 続きを見る
2.7
滋賀県湖南市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【退職金の有無、支給額について】あり、分らない。... 続きを見る
3.0
愛知県名古屋市中区正木3丁目6-6
メーカー・自動車・自動車部品
2.7
神奈川県厚木市
メーカー・自動車・自動車部品
3.0
愛知県常滑市久米字御林200
メーカー・自動車・自動車部品
3.0
大阪府柏原市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:昇給は天井があり、それ以上は上がりません、マックス状態です、... 続きを見る
2.7
神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1みなとみらいセンタービル18F
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:毎年一定ベースで昇給があります。評価制度:部署によって全然違... 続きを見る

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