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株式会社ライジングサンセキュリティーサービスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 警備員・監視員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
働きがいを感じるポイント:
取引先の方から信頼を得て業務の相談や権限を
いただいたり、そこにいらっしゃるお客様に感謝されたりした時。
また実際に防災案件等が起こり問題なく業務を遂行し
全てが無事に解決した時など。

この仕事が向いていると思う人:
現場により対照的で、両極端です。
一人現場では黙々と仕事をこなしたい人。
大きな現場だとお客様、チームとのコミュニケーションを大切にし
物事に当たりたい人。

回答者: 男性/ 警備士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年08月14日
働きがいを感じるポイント:一見地味な仕事に見えますが、さまざまな現場を陰で支える
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回答者: 男性/ 警備士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年08月14日
仕事を通して身につくスキル:警備業務の専門知識キャリアへの影響:年配になった時の
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回答者: 男性/ 警備員・監視員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
仕事を通して身につくスキル:警備に必要な資格は会社が取らせてくれる。上級救命技能
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回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月04日
成長・キャリア開発:資格取得は会社が全て負担してくれる。研修は自衛隊のようなこと
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月01日
成長・キャリア開発:資格手当ては現場によって異なる。研修は充実しているため、未経
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回答者: 男性/ 警備員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
働きがい:周りとの連携が大切なので、チーム内でのコミュニケーション力が高められた
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
働きがいを感じるポイント:警備業はさまざまな業務がありますが基本的には様々な人に
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:支援制度とか短期間のため把握はできまさんでした。人とのコミュ
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回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年01月14日
成長・キャリア開発:キャリアの開発や、成長はあまりないように感じる。働きがい:働
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回答者: 女性/ 空港保安/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月10日
成長・キャリア開発:資格はお金を出してくれて取らせてくれる。働きがい:残業が多い
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回答者: 男性/ 警備業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月20日
成長・キャリア開発:警備業の資格取得に対し積極的である。資格手当は多いがそれでも
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回答者: 女性/ 警備業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月28日
成長・キャリア開発:資格取得に向けて、会社で時間をとり勉強会をとってくれるところ
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回答者: 女性/ 保安検査員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 現場責任者

2.2
口コミ投稿日:2024年01月14日
成長・キャリア開発:意欲があればしっかり教育してくれる。なければそれまで資格取得
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回答者: 女性/ 警備員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 羽田空港

2.9
口コミ投稿日:2023年08月07日
成長・キャリア開発:資格取得の為のフォローはとても手厚いです。働きがい:コミュニ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月25日
成長・キャリア開発:資格取得は現場によってまちまちであるが、手当は契約通り出る。
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回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 現場/ なし

2.0
口コミ投稿日:2022年01月05日
成長・キャリア開発:会社にはキャリア開発の支援制度はなく、社員を育成しようという
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月16日
成長・キャリア開発:資格取得において全額支給されるそうです。ただし資格取得後3年
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回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年12月02日
成長・キャリア開発:資格支援制度はあるので自分の頑張り次第で資格は取得出来ると思
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回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西空港BESE

3.0
口コミ投稿日:2022年01月18日
成長・キャリア開発:評価制度公開してません働きがい
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回答者: 男性/ 施設警備/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月07日
成長・キャリア開発:良くも悪くも色々な人の対応をするので、人間力を高めることがで
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回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年09月21日
成長・キャリア開発:この職種で成長や未来は無い。いち早く転職を決めたいと考えてお
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回答者: 男性/ 警備員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月01日
成長・キャリア開発:資格取得は、取りたいと上司に自己申告すれば、機会を与えてくれ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】本人の意思に関係なく資格試験を受けさせ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】従業員のモチベーションを下
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:講師の話を一日中きいて、感想文を提出するのが4日間続く。お昼ご飯はで
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:人間関係は良いとは言えません。警備員に定められた法定教育が終わったら
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:現場によりきりです。良い先輩がいる現場に配置されればサポートや教育等
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:毎回、同じ教育内容で飽きがきていたりしているので実になってないし、現
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
教育・研修:【周囲からのサポート】サポートと呼べる物は一切ありません。半年に一度
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】特になし、現状人手不足で低賃金、その割には労働時間には
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
働きがい:資格と取れば仕事の幅話広がり、モチベーションは上がるか給料は100円~
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
教育・研修:研修が1週間と短く速現場に出ることになる、すべては現場に入ってから色
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
成長・キャリア開発:日々同じ事がなく、毎日色々な事がありその都度、現場で仕事を覚
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】資格を取ると違う仕事場にも行けるので、
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