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東急ファイナンスアンドアカウンティング株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
中途入社
退職

回答者: 回答なし/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理/ なし

4.1
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:
若手も多く、風通しも悪くはない。
改善提案を行うことは可能だが、日常業務がそもそも少なくないため、負担増加を避け行う人はあまり多くない。

組織体制・コミュニケーション:
チーム内でのコミュニケーションは問題なく行われるが、別チームとはあまり関わりがないため会話も多くない。

回答者: 男性/ s1/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アカウンティング業務部

4.3
口コミ投稿日:2022年02月23日
企業カルチャー・社風:大企業の子会社というイメージまま。よくいえばまったり。ただ
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3.5
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは非常に活発だと思う。お客様の課... 続きを見る
3.1
愛知県名古屋市緑区
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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4.1
東京都千代田区麹町3丁目2-9麹町PREX
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:未経験、異業種出身であっても、年齢が若くても、個性を尊重して... 続きを見る
3.1
東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目14-14
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風は仕事にやりがいを求めてる人には最高だと思う組織体制・コ... 続きを見る
4.3
兵庫県姫路市
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回答者: 女性/ 特に無し/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:社員の仲は非常に良いです。また、社員の人柄も良い方が揃ってお... 続きを見る
3.3
東京都中央区新川二丁目20-15
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署によると思います。周り若い人が多くてよく喋る場所もあれば... 続きを見る

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